开关电源硬件工程师和硬件测试有什么区别

开关电源硬件工程师

硬件测试

岗位职责：
1、负责大功率开关电源产品的研发设计工作；
2、负责控制回路及功率回路的参数设计；
3、负责电力电子元器件的选型；
4、负责产品控制原理图设计；
5、负责电路板调试测试，确保电路板的准确性和实用性；
6、负责产品系统调试测试，确保产品性能及各项技术指标满足设计需求。

任职要求：
1、本科及以上学历，电气、电子、自动化、测控等“电学”相关专业毕业；有相关开发经验的工程师可以放宽到大专学历；
2、掌握模电、数电、电力电子技术、自动控制原理等知识；
3、具备EMC的设计和分析整改能力；
4、熟悉半桥、全桥、推挽、LC、LLC、LCC等开关电源拓扑的控制原理并具备参数设计能力；
5、有大功率开关电源等电源设计经验者优先。

更新于 2024-11-14

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岗位职责:
1、本科起，1年起，理工科
2、熟悉使用相关工具查看设备和单板的原理图和PCB等信息；
3、熟悉硬件测试的相关测试流程，掌握模块，器件硬件测试方法，具备硬件问题的排查分析能力；
4、熟悉使用示波器，万用表，功率计等常见的测试工具；

主要技能:
硬件测试、示波器、万用表

专业要求:
理工科

更新于 2024-11-19

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

开关电源硬件工程师

￥18.9K

-12%

硬件测试

￥13.4K

-9%

说明：开关电源硬件工程师和硬件测试哪个工资高？开关电源硬件工程师高于硬件测试。开关电源硬件工程师平均工资￥18.9K/月，2024年工资￥19.0K，2024年工资低于2023年，硬件测试平均工资￥13.4K/月，2024年工资￥13.5K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

开关电源硬件工程师

106

+33%

硬件测试

7.9K

+15%

说明：开关电源硬件工程师和硬件测试哪个就业前景好？开关电源硬件工程师2023年招聘职位量 106，较2022年增长了 33%。硬件测试2023年招聘职位量 7.9K，较2022年增长了 15%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

开关电源硬件工程师

本科 43.6%

大专 35.9%

硕士 10.3%

中专 5.1%

不限学历 5.1%

硬件测试

本科 59.4%

大专 26.4%

不限学历 7.9%

硕士 3.3%

中专 2.5%

高中 0.48%

初中 0.06%

博士 0.06%

说明：开关电源硬件工程师和硬件测试的区别？开关电源硬件工程师需要什么学历？本科占43.6%，大专占35.9%，硕士占10.3%，中专占5.1%，不限学历占5.1%。硬件测试需要什么学历？本科占59.4%，大专占26.4%，不限学历占7.9%，硕士占3.3%，中专占2.5%，高中占0.48%，初中占0.06%，博士占0.06%。

经验要求区别

开关电源硬件工程师

1-3年 43.6%

3-5年 33.3%

不限经验 12.8%

5-10年 10.3%

硬件测试

3-5年 31.1%

1-3年 28.9%

不限经验 24.2%

5-10年 14.5%

应届毕业生 1.0%

10年以上 0.23%

说明：开关电源硬件工程师和硬件测试的区别？开关电源硬件工程师经验要求哪个最多？1-3年占43.6%，3-5年占33.3%，不限经验占12.8%，5-10年占10.3%。硬件测试经验要求哪个最多？3-5年占31.1%，1-3年占28.9%，不限经验占24.2%，5-10年占14.5%，应届毕业生占1.0%，10年以上占0.23%。

开关电源硬件工程师和硬件测试有什么区别