开关电源工程师和销售工程师有什么区别

开关电源工程师

销售工程师

具体福利待遇可以面谈！单休工作制！
1、100W内驱动电源方案设计；
2、产品原理设计及PCB设计；
3、制定项目研制计划；
4、器件选型及供应商评估；
5、解决技术问题并估算成本和时间；
6、样机试制及验证；
7、确定*终产品或系统，并准备生产文件、使用手册相关资料。
8、EMC设计和整改

更新于 2024-11-14

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薪酬福利：1.享有社保五险；2.假期福利：月休6天，入职满一年享有5天带薪年假；3.年度免费健康体检一次；4.享受部门不定期举行聚餐及公司文体活动；5.根据公司年度运营状况及员工表现发放年终奖；6.其他福利：培训学习、节日礼品、带薪旅游等；7.公司环境氛围好，晋升空间大。岗位职责1.负责公司产品的销售及推广；2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求1.高中及以上学历，市场营销等相关专业；2.以上相关行业销售工作经验，业绩突出者优先；3.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及社交技巧，具有亲和力；4.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5.有责任心，能承受较大的工作压力；6.有团队协作精神，勇于挑战。 1年以上激光行业工作经验优先7.有C1驾照优先8.有钣金行业从业者优先9.有广告行业从业者优先，有空压机相关工作经验优先。等离子切割机相关工作经验优先10.熟悉办公软件11.吃苦耐劳，爱学习

更新于 2024-11-25

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

开关电源工程师

￥19.8K

+1%

销售工程师

￥11.3K

-1%

说明：开关电源工程师和销售工程师哪个工资高？开关电源工程师高于销售工程师。开关电源工程师平均工资￥19.8K/月，2024年工资￥20.2K，2024年工资高于2023年，销售工程师平均工资￥11.3K/月，2024年工资￥11.3K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

开关电源工程师

295

+31%

销售工程师

57.7K

+43%

说明：开关电源工程师和销售工程师哪个就业前景好？开关电源工程师2023年招聘职位量 295，较2022年增长了 31%。销售工程师2023年招聘职位量 57.7K，较2022年增长了 43%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

开关电源工程师

本科 53.2%

大专 32.9%

不限学历 10.1%

硕士 2.5%

高中 1.3%

销售工程师

大专 54.5%

本科 31.3%

不限学历 8.0%

中专 2.8%

高中 1.8%

硕士 1.5%

初中 0.04%

说明：开关电源工程师和销售工程师的区别？开关电源工程师需要什么学历？本科占53.2%，大专占32.9%，不限学历占10.1%，硕士占2.5%，高中占1.3%。销售工程师需要什么学历？大专占54.5%，本科占31.3%，不限学历占8.0%，中专占2.8%，高中占1.8%，硕士占1.5%，初中占0.04%。

经验要求区别

开关电源工程师

3-5年 38.5%

1-3年 28.2%

5-10年 20.5%

不限经验 11.5%

10年以上 1.3%

销售工程师

1-3年 42.4%

不限经验 29.6%

3-5年 21.9%

5-10年 3.9%

应届毕业生 2.1%

10年以上 0.13%

说明：开关电源工程师和销售工程师的区别？开关电源工程师经验要求哪个最多？3-5年占38.5%，1-3年占28.2%，5-10年占20.5%，不限经验占11.5%，10年以上占1.3%。销售工程师经验要求哪个最多？1-3年占42.4%，不限经验占29.6%，3-5年占21.9%，5-10年占3.9%，应届毕业生占2.1%，10年以上占0.13%。

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