建筑设计和建筑方案设计师有什么区别

建筑设计

建筑方案设计师

岗位职责：1、参与建筑专业方案、初设和施工图全过程设计工作；2、制作工作模型和各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸；3、协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。任职资格：1、5年制本科及以上学历，建筑学专业；2、专业基础知识扎实，有甲级设计院实习经验者优先；3、熟练使用专业相关软件；4、具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神。福利：节假日福利、部门团建、技术培训、年休假、下午茶、年度体检等。工资：预发工资6000元-8000元+五险一金（试用期即开始缴纳）+年终奖金

更新于 2024-11-12

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岗位职责：1、方案创作能力强并具备一定的施工图设计经验，或具备较丰富施工图设计经验；2、有能力承担大型项目的建筑设计工作；3、独立完成与业主沟通、汇报协调的工作。任职资格：1、正规院校建筑学或规划专业本科以上学历； 2、具有一定建筑设计工作经历者优先考虑；3、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程；4、熟练使用cad、su、3dmax、photoshop等相关设计软件，可进行一般的方案表现设计。熟练使用常用的办公软件；5、具有较强方案设计或施工图设计、创新能力和良好的表现能力；6、工作认真负责，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素质和团队合作精神； 7、具有三年以上的设计工作经验，具备一般工业民用项目规划能力。熟知建筑设计相关规范、规程，熟悉一般民用建筑的设计原理和构造要求，设计思想活跃、具有开拓精神。掌握总平面规划的相关要素和要求；8、要求重点大学毕业，两年以上工作经历，投递简历要全面，装修与施工单位以及非建筑设计单位的人员勿扰。

更新于 2024-11-17

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

建筑设计

￥10.6K

-2%

建筑方案设计师

￥10.9K

-3%

说明：建筑设计和建筑方案设计师哪个工资高？建筑设计低于建筑方案设计师。建筑设计平均工资￥10.6K/月，2024年工资￥10.8K，2024年工资低于2023年，建筑方案设计师平均工资￥10.9K/月，2024年工资￥10.7K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

建筑设计

16.9K

+1%

建筑方案设计师

1.6K

+1%

说明：建筑设计和建筑方案设计师哪个就业前景好？建筑设计2023年招聘职位量 16.9K，较2022年增长了 1%。建筑方案设计师2023年招聘职位量 1.6K，较2022年增长了 1%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

建筑设计

本科 56.4%

大专 26.6%

不限学历 14.0%

硕士 1.6%

中专 0.77%

高中 0.63%

博士 0.06%

初中 0.04%

建筑方案设计师

本科 81.7%

大专 15.0%

不限学历 3.0%

硕士 0.33%

说明：建筑设计和建筑方案设计师的区别？建筑设计需要什么学历？本科占56.4%，大专占26.6%，不限学历占14.0%，硕士占1.6%，中专占0.77%，高中占0.63%，博士占0.06%，初中占0.04%。建筑方案设计师需要什么学历？本科占81.7%，大专占15.0%，不限学历占3.0%，硕士占0.33%。

经验要求区别

建筑设计

不限经验 42.0%

3-5年 18.6%

1-3年 17.6%

5-10年 16.5%

应届毕业生 3.6%

10年以上 1.7%

建筑方案设计师

不限经验 38.1%

3-5年 27.4%

5-10年 16.1%

1-3年 14.0%

应届毕业生 4.0%

10年以上 0.33%

说明：建筑设计和建筑方案设计师的区别？建筑设计经验要求哪个最多？不限经验占42.0%，3-5年占18.6%，1-3年占17.6%，5-10年占16.5%，应届毕业生占3.6%，10年以上占1.7%。建筑方案设计师经验要求哪个最多？不限经验占38.1%，3-5年占27.4%，5-10年占16.1%，1-3年占14.0%，应届毕业生占4.0%，10年以上占0.33%。

建筑设计和建筑方案设计师有什么区别

建筑设计

建筑方案设计师

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

建筑设计与其他岗位进行PK

建筑方案设计师与其他岗位进行PK