建筑设计和方案设计师有什么区别

建筑设计

方案设计师

岗位职责：1、参与建筑专业方案、初设和施工图全过程设计工作；2、制作工作模型和各阶段图纸，协助建筑设计师将草图发展成合理的方案图纸；3、协助组织、制作汇报文件、工程备忘录与信函。任职资格：1、5年制本科及以上学历，建筑学专业；2、专业基础知识扎实，有甲级设计院实习经验者优先；3、熟练使用专业相关软件；4、具有较强的亲和力、工作细心、责任心强、具团队合作精神。福利：节假日福利、部门团建、技术培训、年休假、下午茶、年度体检等。工资：预发工资6000元-8000元+五险一金（试用期即开始缴纳）+年终奖金

更新于 2024-11-12

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建筑方案设计师能力要求：1年及以上相关设计工作经验；初级及以上职称。具有大型住宅、商业综合设计经验；熟悉相关的建筑规范，熟练使用各种建筑设计软件；熟练使用设计绘图软件，如CAD、Photoshop、Sketch up、Indesign、lumion及AI；具有较好的专业设计能力和协调能力；为人诚实稳重，有团队合作精神，乐于沟通。责任心强，工作态度积极主动；善于沟通，良好的团队合作精神及职业素养。

更新于 2024-11-17

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

建筑设计

￥10.6K

-2%

方案设计师

￥10.8K

-1%

说明：建筑设计和方案设计师哪个工资高？建筑设计低于方案设计师。建筑设计平均工资￥10.6K/月，2024年工资￥10.8K，2024年工资低于2023年，方案设计师平均工资￥10.8K/月，2024年工资￥10.8K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

建筑设计

16.9K

+1%

方案设计师

6.6K

+7%

说明：建筑设计和方案设计师哪个就业前景好？建筑设计2023年招聘职位量 16.9K，较2022年增长了 1%。方案设计师2023年招聘职位量 6.6K，较2022年增长了 7%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

建筑设计

本科 56.4%

大专 26.6%

不限学历 14.0%

硕士 1.6%

中专 0.77%

高中 0.63%

博士 0.06%

初中 0.04%

方案设计师

本科 58.7%

大专 32.4%

不限学历 6.4%

高中 0.92%

中专 0.69%

硕士 0.54%

博士 0.23%

初中 0.15%

说明：建筑设计和方案设计师的区别？建筑设计需要什么学历？本科占56.4%，大专占26.6%，不限学历占14.0%，硕士占1.6%，中专占0.77%，高中占0.63%，博士占0.06%，初中占0.04%。方案设计师需要什么学历？本科占58.7%，大专占32.4%，不限学历占6.4%，高中占0.92%，中专占0.69%，硕士占0.54%，博士占0.23%，初中占0.15%。

经验要求区别

建筑设计

不限经验 42.0%

3-5年 18.6%

1-3年 17.6%

5-10年 16.5%

应届毕业生 3.6%

10年以上 1.7%

方案设计师

不限经验 31.6%

3-5年 27.0%

1-3年 22.5%

5-10年 15.4%

应届毕业生 2.8%

10年以上 0.69%

说明：建筑设计和方案设计师的区别？建筑设计经验要求哪个最多？不限经验占42.0%，3-5年占18.6%，1-3年占17.6%，5-10年占16.5%，应届毕业生占3.6%，10年以上占1.7%。方案设计师经验要求哪个最多？不限经验占31.6%，3-5年占27.0%，1-3年占22.5%，5-10年占15.4%，应届毕业生占2.8%，10年以上占0.69%。

建筑设计和方案设计师有什么区别

建筑设计

方案设计师

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

建筑设计与其他岗位进行PK

方案设计师与其他岗位进行PK