建材销售

销售经理

招聘岗位:

岗位职责:

1. 完成店面顾客的邀约、接待、签单工作,为客人详细介绍公司品牌、产品及当下相关活动优惠信息; 2. 主动跟进客户,建立客户信息档案及联合相关部门做好售后协调,提高客户满意度;

3. 回访及维护老客户,提高客户粘性,提升客户回头率和转介绍率;

4.跟进维护异业联盟的合作关系, 与公司助力部门(市场部/O2O等)保持良好的沟通及合作;

5.协助直属. 上司完成店面各类管理报表的填写工作及店面形象的维护,服从公司及门门店领导安排;

任职要求:

1.年龄25- -38岁,高中同等或以上学历,有店面导购、营业员等工作经验;

2.有强烈的赚钱欲望,沟通能力强,工作态度佳,有亲和力,有责任心,性格开朗;

3.-年以上耐用消费品、建材家居行业等销售经验者优先;

4.热爱销售工作,有较强的学习和应变能力;

5.有团队荣誉感和自信心,有担当。薪资构成:底薪+提成+个人业绩奖金+团队业绩奖金+个人及团队PK奖励+年终奖+五险

晋升方向:家居顾问→储备干部-→见习店长→门店店长→见习经理-→门店经理

团队活动:团建福利、拓展活动、旅游、生日派对、月度表彰大会、季度英雄会、年度盛会等.

人才培养:入职培训、认证培训、管理提升培训、换岗综合能力提升等;

工作时间: 8:00~18:00
更新于 2024-11-22
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岗位职责:
1、维系公司现有客户,满足客户需求,为客户使用公司产品提出专业合理建议;
2、完成公司分配的年度销售任务指标,跟进、落实客户账款明细,按时按期组织销售款的回收等;
3、市场走访,收集及反馈更新市场信息,开拓新的市场;拜访潜在客户,了解客户需求开发新客户;
4、了解高纯气体及电子特气和相关应用,具备一定的半导体行业及其应用基本常识,掌握质量管理体系,熟悉物流流程;
5、熟悉《合同法》等法规条款,组织或者参与商务谈判,草拟合同,配合合同评审,跟进合同履约,高效处理合同履约中出现的问题,满足客户的合理诉求,维护公司利益;
6、组织、协调与现有品种配套的服务及贸易类产品;有一定相关国际贸易经验优先;
7、完成公司和上级交付的其它工作。

任职要求:
1、本科或以上学历,具有化工类,半导体材料及相关应用类专业技能;
2、三年以上特气或半导体材料设备行业销售经验优先;
3、有半导体行业技术,应用,质量管理经验者,可无需销售经验;
4、具有一定的英语读写能力;
5、具备良好的沟通、协调能力;市场判断能力和敏感度;有责任心、主动性、进取心;诚信正直,具备良好的团队合作能力;有承压能力并可自觉自发的完成工作;
6、熟悉各类办公软件;
7、适应经常出差出国,有一年以上驾照;
8、工作地点:重庆市长寿区。

薪资待遇:5000-15000或者底薪+销售提成
更新于 2024-11-27
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥9.2K
-2%
¥12.8K
持平
说明:建材销售和销售经理哪个工资高?建材销售低于销售经理。建材销售平均工资¥9.2K/月,2024年工资¥9.2K,2024年工资低于2023年,销售经理平均工资¥12.8K/月,2024年工资¥13.1K,与2023年持平,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
2.5K
+113%
300.7K
+29%
说明:建材销售和销售经理哪个就业前景好?建材销售2023年招聘职位量 2.5K,较2022年增长了 113%。销售经理2023年招聘职位量 300.7K,较2022年增长了 29%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

不限学历 35.6%
大专 33.4%
高中 16.1%
中专 7.7%
本科 5.3%
初中 1.9%
大专 49.8%
本科 20.5%
不限学历 20.3%
高中 5.1%
中专 3.6%
初中 0.43%
硕士 0.26%
博士 0.01%
说明:建材销售和销售经理的区别? 建材销售需要什么学历?不限学历占35.6%,大专占33.4%,高中占16.1%,中专占7.7%,本科占5.3%,初中占1.9%。 销售经理需要什么学历?大专占49.8%,本科占20.5%,不限学历占20.3%,高中占5.1%,中专占3.6%,初中占0.43%,硕士占0.26%,博士占0.01%。

经验要求区别

1-3年 44.2%
不限经验 35.4%
3-5年 14.1%
5-10年 4.5%
应届毕业生 1.2%
10年以上 0.43%
1-3年 31.3%
不限经验 30.5%
3-5年 26.5%
5-10年 10.3%
应届毕业生 0.92%
10年以上 0.43%
说明:建材销售和销售经理的区别? 建材销售经验要求哪个最多?1-3年占44.2%,不限经验占35.4%,3-5年占14.1%,5-10年占4.5%,应届毕业生占1.2%,10年以上占0.43%。 销售经理经验要求哪个最多?1-3年占31.3%,不限经验占30.5%,3-5年占26.5%,5-10年占10.3%,应届毕业生占0.92%,10年以上占0.43%。