hr实习生

招聘hr实习生

#拼多多#招聘HR实习生啦!
【想知道实习生需要做些什么】
1、维护和拓展公司招聘渠道,协助校招及其他招聘活动;
2、根据岗位需求进行简历开源、候选人沟通、邀约面试、面试接待等日常招聘工作;
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
4、配合公司其他各项工作的开展。
【我们需要这样的你】
1、本科及以上学历的在校生;25届同学优先考虑
2、熟练使用办公软件,具有较好的数据分析能力;
3、具有良好的沟通能力,抗压力、自驱力强,良好的执行力;
4、实习至少3个月,能够全勤、尽快入职者优先。
【实习生福利】
实习补贴150元/天;
免费一日三餐;
享受正式员工同等的学习和分享机会;
实习表现优异者提供转正机会!
更新于 2024-11-15
查看更多岗位职责
暂无数据

工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥3.4K
-12%
说明:hr实习生和招聘hr实习生哪个工资高?hr实习生高于招聘hr实习生。hr实习生平均工资¥3.4K/月,2024年工资¥3.4K,2024年工资低于2023年,招聘hr实习生平均工资¥/月,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
1.9K
-28%
说明:hr实习生和招聘hr实习生哪个就业前景好?hr实习生2023年招聘职位量 1.9K,较2022年下降了 28%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 75.8%
不限学历 16.6%
大专 5.7%
硕士 1.8%
说明:hr实习生和招聘hr实习生的区别? hr实习生需要什么学历?本科占75.8%,不限学历占16.6%,大专占5.7%,硕士占1.8%。

经验要求区别

不限经验 94.8%
应届毕业生 4.4%
1-3年 0.42%
3-5年 0.42%
说明:hr实习生和招聘hr实习生的区别? hr实习生经验要求哪个最多?不限经验占94.8%,应届毕业生占4.4%,1-3年占0.42%,3-5年占0.42%。

hr实习生与其他岗位进行PK