管培生

业务管培生

1、根据项目现场工作需要,在专业工程师的指导下开展本专业相关的专项工作,并做好原始记录(包括设计协调、采购招标、技术管理、场地管理、质量、成本和进度控制);
2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及使用、运行状况,并做好检查记录;
3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;
4、随时检查工程各参建单位的工作质量,按施工图设计及有关标准,对承包单位的施工工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;
5、参与项目中与本专业相关的各项例会及协调会议;
6、负责巡视检查工作,并做好记录,发现问题及时指出并向专业工程师报告;
7、按要求填写工作日志,及时、完整、如实地做好原始记录。
更新于 2024-11-27
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投递前须知:此岗位招聘对象为管培生,作为管培生,将根据业务需求、培训表现及个人意向轮岗,请仔细考虑过后再作投递。 任职要求 1. 硕士及以上学历,工商管理、电子商务、市场营销、统计学、土木工程、建筑学等相关专业优先,有海外留学经历,具备海外生活、义工、学期交换等经验者优先。 2. 对电商行业有浓厚兴趣,并希望在行业内长期发展。 3. 具备直播商务经验,洞悉直播行情,自带超头部主播资源优先,优秀无相关经验人员可带教。 4. 具备出色的营销策略思维和数据分析能力,能够协助策划并执行有效营销活动。 5. 对市场有较强的敏锐度,具备较强的市场分析和判断能力。 6. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,积极与团队成员合作,共同完成任务。 7. 能够适应快速变化的工作环境,具备优秀的学习能力和解决问题的能力。 8. 具备良好的客户沟通技巧和商务谈判能力。 9. 英语读写能力良好,能够熟练运用办公软件。 10. 有电商、直播、KOL媒介实习经验者优先考虑。 12. 日语、韩语、马来语、印尼语、泰语、越南语、法语、西班牙语等小语种使用者优先。 13. 自信,坚韧,追求美 我们为你提供 1. 竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系:六险一金、年度调薪、项目奖金、公司产品免费发、年中旅游、生日会、带薪年假、年度体检、海外团建。 2. 丰富的培训课程和学习机会,让你在实践中快速成长。 3. 充满活力和创新的工作氛围:90后员工居多,团队年轻有活力;各类员工活动场地或活动,如桌球,乒乓球室、篮球队、狼人杀、羽毛球、各类节日主题活动等。 4. 良好的职业发展路径和晋升机会,为你的职业生涯保驾护航。 5. 上班时间:弹性上班、双休。 我们是: 威莱集团是集研发、生产、销售为一体的国际知名快消企业,经营个人护理、家居清洁、卫生消毒、衣物洗护等日化用品,旗下拥有威露士、La、菁华、纺优美等20多个品牌。集团深度布局大中华地区、新加坡、马来西亚、日本、韩国、德国、迪拜、澳大利亚等海外市场,在十多个国家拥有分公司及研发基地。
更新于 2024-11-28
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥8.5K
+3%
¥8.6K
+4%
说明:管培生和业务管培生哪个工资高?管培生低于业务管培生。管培生平均工资¥8.5K/月,2024年工资¥8.6K,2024年工资高于2023年,业务管培生平均工资¥8.6K/月,2024年工资¥8.7K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
56.3K
+57%
说明:管培生和业务管培生哪个就业前景好?管培生2023年招聘职位量 56.3K,较2022年增长了 57%。业务管培生2023年招聘职位量 499,较2022年增长了 107%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 54.8%
大专 24.4%
不限学历 12.9%
硕士 5.0%
中专 1.3%
高中 1.3%
博士 0.14%
初中 0.12%
本科 72.5%
大专 12.1%
不限学历 11.0%
硕士 3.3%
高中 0.55%
中专 0.55%
说明:管培生和业务管培生的区别? 管培生需要什么学历?本科占54.8%,大专占24.4%,不限学历占12.9%,硕士占5.0%,中专占1.3%,高中占1.3%,博士占0.14%,初中占0.12%。 业务管培生需要什么学历?本科占72.5%,大专占12.1%,不限学历占11.0%,硕士占3.3%,高中占0.55%,中专占0.55%。

经验要求区别

不限经验 82.2%
1-3年 8.5%
应届毕业生 7.4%
3-5年 1.3%
5-10年 0.53%
10年以上 0.09%
不限经验 83.0%
1-3年 10.4%
应届毕业生 6.0%
5-10年 0.55%
说明:管培生和业务管培生的区别? 管培生经验要求哪个最多?不限经验占82.2%,1-3年占8.5%,应届毕业生占7.4%,3-5年占1.3%,5-10年占0.53%,10年以上占0.09%。 业务管培生经验要求哪个最多?不限经验占83.0%,1-3年占10.4%,应届毕业生占6.0%,5-10年占0.55%。