光伏电站运维值班员

运维工程师

岗位职责:1、负责电站运行参数的监视、统计发电量,接受电网调度命令,负责填报生产报表,认真记录运行日志; 2、定期对电站厂区进行巡检、设备巡检、日常维护,并做好相关记录; 3、负责运行设备常见故障的处理和检查; 3、严格按照规章制度开展工作,认真执行,确保人身及设备安全; 4、积极参加各类技术培训,取得相关上岗证; 5、接受上级领导工作安排。岗位要求:1、学历专业:大专及以上学历,风电、电气等相关专业; 2、工作经验:熟悉电力生产安全知识,熟悉电气一次、二次相关知识,熟悉风电生产运维相关技术知识; 3、其他要求:身体良好,吃苦耐劳。
更新于 2024-10-22
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岗位职责: 1、负责服务器、终端、打印机等外设的日常维护工作,及时响应客户的需求、做好故障处理与记录工作; 2、负责网络交换机的维护,提供网络优化建议,排除网络隐患; 3、负责防火墙安全策略的配置、调整和优化,以及安全软件的安装、维护、升级等工作; 4、可以根据用户的IT需求拟定技术方案,提供技术支持; 5、负责设备定期维护、设备巡检、风险评估等工作; 6、协助用户完成对计算机设备及其它IT设备的运维管理、资产管理等工作; 7、协助用户完成信息化建设、保密安全检查和保密认定等相关工作。 职位要求: 1、本科学历,计算机或相关专业,具有不少于1年的IT系统维护经验; 2、熟悉主流操作系统,具有丰富的windows及linux的维护经验; 3、熟悉华为、H3C等主流网络产品,持HCIP、CCNP及类似级别以上证书者优先; 4、熟悉市场主流软硬件安全产品,熟练掌握产品安装、部署、配置和策略优化,具有安全厂商工作经验者优先; 5、了解等级保护、分级保护相关标准和要求,有等级保护、分级保护现场测评经验者优先; 6、具有XC(信息技术应用创新)产品实施或维护经验者优先; 7、具备良好的服务意识,具备分析和独立解决问题的能力; 8、身体健康,责任心强,有较强的风险意识,具备认真负责的工作态度、敬业精神和良好的职业操守; 9、具备良好的团队精神,善于与人交往,对技术的领悟力强,有强烈的事业心和责任心; 10、具有较好的沟通能力和协调能力。 福利待遇: (1)六险一金(含养老、失业、工伤、生育、医疗;补充医疗;住房公积金); (2)年度健康体检; (3)带薪年休假; (4)节日、生日等个性化福利; (5)丰富的党工团活动; (6)职工之家(健身房、阅读室、休闲室等); (7)年度职称评审。 职位福利:六险一金、补充医疗保险、餐补、绩效奖金、项目奖金、周末双休、弹性工作、优秀员工奖金 职位亮点:航天企业
更新于 2024-10-22
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥11.2K
-9%
说明:光伏电站运维值班员和运维工程师哪个工资高?光伏电站运维值班员低于运维工程师。光伏电站运维值班员平均工资¥6.3K/月,2024年工资¥6.2K,2024年工资高于2023年,运维工程师平均工资¥11.2K/月,2024年工资¥11.0K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
59.6K
持平
说明:光伏电站运维值班员和运维工程师哪个就业前景好?光伏电站运维值班员2023年招聘职位量 183,较2022年下降了 6%。运维工程师2023年招聘职位量 59.6K,与2022年持平。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 46.9%
不限学历 46.9%
中专 4.4%
高中 0.88%
本科 0.88%
大专 39.3%
本科 35.8%
不限学历 16.7%
中专 6.2%
高中 1.1%
硕士 0.62%
初中 0.33%
博士 0.02%
说明:光伏电站运维值班员和运维工程师的区别? 光伏电站运维值班员需要什么学历?大专占46.9%,不限学历占46.9%,中专占4.4%,高中占0.88%,本科占0.88%。 运维工程师需要什么学历?大专占39.3%,本科占35.8%,不限学历占16.7%,中专占6.2%,高中占1.1%,硕士占0.62%,初中占0.33%,博士占0.02%。

经验要求区别

不限经验 79.5%
1-3年 13.7%
应届毕业生 5.5%
3-5年 1.4%
不限经验 34.8%
1-3年 30.6%
3-5年 24.7%
5-10年 8.3%
应届毕业生 1.6%
10年以上 0.02%
说明:光伏电站运维值班员和运维工程师的区别? 光伏电站运维值班员经验要求哪个最多?不限经验占79.5%,1-3年占13.7%,应届毕业生占5.5%,3-5年占1.4%。 运维工程师经验要求哪个最多?不限经验占34.8%,1-3年占30.6%,3-5年占24.7%,5-10年占8.3%,应届毕业生占1.6%,10年以上占0.02%。