公司文员和分公司副总经理有什么区别

公司文员

分公司副总经理

1.全日制大专及以上学历，英语、国际贸易或文秘相关专业；
2.熟练运用E-mail、OFFICE、PHOTOSHOP等办公软件，工作认真细致，有责任心，善于沟通；
3.具备一定英语应用能力，能够独立操作外贸跟单者优先。

更新于 2024-11-12

工作职责：1、负责深圳政企业务整体管理工作，包括但不限于政企业务市场拓展、人员规划等，对部门的市场业绩指标结果负责。2、负责深圳区域客户的维护及拓展，包括但不限于渠道客户、政府单位客户、央企、国企等集团客户；3、负责深圳区域政企业务的团队的管理、培训及赋能，带领团队完成事业部年度目标。任职要求:1、本科及以上学历，优秀者学历可放宽；2、具备10年信息化系统集成销售经验，5年以上市场团队领导经理，熟悉弱电智能化系统集成项目、信息化系统集成项目的运作，具备丰富的政企行业知识；3、个人熟悉运营商政企体系运作优先考虑；4、个人善于管理营销团队的工作，有敏锐的市场意识和较强谈判能力；5、个人为人大气、不斤斤计较、乐于融于团队，有较强领导力，有团队合作精神。薪酬待遇：保障月薪+高市场奖金+高股权激励（薪酬待遇、岗位等可详情面谈）。

更新于 2024-11-09

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

公司文员

￥4.7K

+6%

分公司副总经理

￥22.4K

-11%

说明：公司文员和分公司副总经理哪个工资高？公司文员低于分公司副总经理。公司文员平均工资￥4.7K/月，2024年工资￥4.9K，2024年工资高于2023年，分公司副总经理平均工资￥22.4K/月，2024年工资￥22.3K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

公司文员

728

+53%

分公司副总经理

523

-18%

说明：公司文员和分公司副总经理哪个就业前景好？公司文员2023年招聘职位量 728，较2022年增长了 53%。分公司副总经理2023年招聘职位量 523，较2022年下降了 18%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

公司文员

不限学历 47.6%

大专 27.5%

高中 10.7%

本科 7.7%

中专 4.7%

初中 1.7%

分公司副总经理

本科 45.4%

大专 30.6%

不限学历 18.4%

中专 3.1%

高中 2.6%

说明：公司文员和分公司副总经理的区别？公司文员需要什么学历？不限学历占47.6%，大专占27.5%，高中占10.7%，本科占7.7%，中专占4.7%，初中占1.7%。分公司副总经理需要什么学历？本科占45.4%，大专占30.6%，不限学历占18.4%，中专占3.1%，高中占2.6%。

经验要求区别

公司文员

不限经验 58.9%

1-3年 33.8%

3-5年 5.6%

应届毕业生 0.87%

5-10年 0.43%

10年以上 0.43%

分公司副总经理

5-10年 35.2%

不限经验 32.1%

3-5年 14.8%

1-3年 10.7%

10年以上 6.6%

应届毕业生 0.51%

说明：公司文员和分公司副总经理的区别？公司文员经验要求哪个最多？不限经验占58.9%，1-3年占33.8%，3-5年占5.6%，应届毕业生占0.87%，5-10年占0.43%，10年以上占0.43%。分公司副总经理经验要求哪个最多？5-10年占35.2%，不限经验占32.1%，3-5年占14.8%，1-3年占10.7%，10年以上占6.6%，应届毕业生占0.51%。

公司文员与其他岗位进行PK

分公司副总经理与其他岗位进行PK

PK 信控专员