go和google广告投放有什么区别

go

google广告投放

岗位职责：

负责公司核心产品的后端服务架构设计、开发与维护，确保系统的高可用性、高性能和可扩展性。

深入理解业务需求，与技术团队紧密合作，设计并实现高效、可复用的Go语言模块和组件。

持续优化现有系统架构，解决系统瓶颈，提升系统稳定性和用户体验。

参与代码审查，编写技术文档，确保代码质量和团队技术传承。

跟踪和研究Go语言及相关技术领域的发展动态，引入新技术和工具提升开发效率。

任职要求：

计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备扎实的计算机基础知识和算法能力。
深入理解分布式系统原理，熟悉微服务架构，有实际项目经验者优先。
熟悉MySQL、oracle等至少一种数据库，了解数据库索引、查询优化等高级特性。

熟悉Docker、Kubernetes等容器化技术

良好的问题解决能力和团队协作

更新于 2024-09-25

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岗位职责：

广告投放方面：

（1）GoogleAdwords广告投放及优化，深入了解广告投放机制和策略，熟练掌握账户的构架；

（2）通过GoogleAdwords和GoogleAnalytics进行广告数据分析，实时优化广告投放方案，提升ROI；

（3）制作相应广告素材或向美术设计提需求，对广告素材提出优化建议；

（4）针对本渠道的特点以及需求，对产品页面优化提出建议，促进推广和营销。

任职要求：

1.本科及以上学历，英文、电子商务、国际贸易、计算机等相关专业毕业；

2.具备较强的英语书写能力；

3.工作积极努力，性格外向，思维活跃，具有奋斗精神。

4.欢迎对谷歌投放感兴趣的小伙伴的加入。

更新于 2024-10-14

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

￥24.3K

-2%

google广告投放

￥13.0K

+1%

说明：go和google广告投放哪个工资高？go高于google广告投放。go平均工资￥24.3K/月，2024年工资￥24.2K，2024年工资低于2023年，google广告投放平均工资￥13.0K/月，2024年工资￥13.4K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

14.6K

-13%

google广告投放

344

+11%

说明：go和google广告投放哪个就业前景好？go2023年招聘职位量 14.6K，较2022年下降了 13%。google广告投放2023年招聘职位量 344，较2022年增长了 11%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

本科 59.1%

大专 23.3%

不限学历 12.2%

硕士 3.1%

中专 0.95%

高中 0.86%

博士 0.33%

初中 0.19%

google广告投放

大专 45.7%

本科 45.7%

不限学历 8.5%

说明：go和google广告投放的区别？ go需要什么学历？本科占59.1%，大专占23.3%，不限学历占12.2%，硕士占3.1%，中专占0.95%，高中占0.86%，博士占0.33%，初中占0.19%。 google广告投放需要什么学历？大专占45.7%，本科占45.7%，不限学历占8.5%。

经验要求区别

不限经验 30.6%

3-5年 27.1%

1-3年 23.2%

5-10年 17.5%

10年以上 1.0%

应届毕业生 0.66%

google广告投放

1-3年 57.1%

3-5年 30.8%

不限经验 10.1%

5-10年 2.0%

说明：go和google广告投放的区别？ go经验要求哪个最多？不限经验占30.6%，3-5年占27.1%，1-3年占23.2%，5-10年占17.5%，10年以上占1.0%，应届毕业生占0.66%。 google广告投放经验要求哪个最多？1-3年占57.1%，3-5年占30.8%，不限经验占10.1%，5-10年占2.0%。

go和google广告投放有什么区别

go

google广告投放

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

go与其他岗位进行PK

google广告投放与其他岗位进行PK