高精地图研发工程师

软件工程师

1.负责HD Map数据引擎与地图数据管理平台的测试工作;
2.制定测试计划,并根据计划组织协调相关资源,推动测试工作顺利开展
3.根据需求整理和编写测试用例:
4.执行测试,包括功能测试、性能测试、兼容性测试、集成测试和路测等,
5.对问题进行分类汇总,输出测试报告:
6.测试设备的日常维护和升级,整理和编写设备和软件使用手册。
任职要求
1.大学本科以上学历;
2.有2年及以上的地图测试研发相关的工作经验,同时有车端软件和web平台测试研发经验优先;
3.有一定数据分析能力,逻辑思维能力强:
4.有抗压能力,有较强责任心和团队协作精神;
5.熟练掌握至少一门编程语言,可以独立开发自动化测试工具:
6.主动协调和组织所需资源,能够独自开展并完成工作任务。
更新于 2024-09-28
查看更多岗位职责
岗位职责:

1、针对数字化工厂业务需求制定产品解决方案;

2、负责软件系统架构设计;

3、负责软件系统的详细设计、开发、实施;

4、协助项目测试、安装部署、验收等工作;

5、完成系统开发过程中涉及到的相关文档;

6、完成上级安排的相关工作。



岗位要求:

1、本科或以上学历,具备4年以上java项目开发经验,熟悉微服务项目开发;

2、深入研究过(3C电子制造或装备制造等)离散制造数字化工厂方案;深入了解ERP、PLM、APS、MES、WMS等离散制造数字化工厂核心软件;熟悉计划排程并有APS、PLM、MES、WMS其中两种或以上系统开发经验者优先;

3、能熟练使用以下技术栈:

编程语言支持:Java/HTML/JavaScript/CSS等;

服务框架:SpringBoot/SpringCloud/Mybatis等;

前端框架:Vue/React/Node/Webpack等;

数据库:MySQL/SqlServer/PostgreSQL/Oracle等2种以上;

运维实施:Linux,Docker,k8s等;

代码托管:SVN/Git等;

中间件:RabbitMQ/Redis等;

管理工具:Maven/Gradle等。

4、具备良好的需求分析能力、技术架构设计能力、文档撰写能力、语言表达能力;

5、能吃苦耐劳,抗压能力强,团队合作意识高,性格乐观、开朗,善于与人相处。
更新于 2024-10-16
查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥19.9K
-2%
说明:高精地图研发工程师和软件工程师哪个工资高?高精地图研发工程师高于软件工程师。高精地图研发工程师平均工资¥40.1K/月,2024年工资¥40.3K,2024年工资高于2023年,软件工程师平均工资¥19.9K/月,2024年工资¥20.1K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:高精地图研发工程师和软件工程师哪个就业前景好?高精地图研发工程师2023年招聘职位量 34,较2022年下降了 41%。软件工程师2023年招聘职位量 89.8K,较2022年增长了 6%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 73.1%
大专 13.8%
硕士 6.6%
不限学历 6.0%
中专 0.26%
博士 0.21%
高中 0.07%
初中 0.02%
说明:高精地图研发工程师和软件工程师的区别? 高精地图研发工程师需要什么学历?本科占100.0%。 软件工程师需要什么学历?本科占73.1%,大专占13.8%,硕士占6.6%,不限学历占6.0%,中专占0.26%,博士占0.21%,高中占0.07%,初中占0.02%。

经验要求区别

3-5年 37.6%
不限经验 21.8%
1-3年 21.4%
5-10年 17.5%
应届毕业生 1.3%
10年以上 0.38%
说明:高精地图研发工程师和软件工程师的区别? 高精地图研发工程师经验要求哪个最多?3-5年占100.0%。 软件工程师经验要求哪个最多?3-5年占37.6%,不限经验占21.8%,1-3年占21.4%,5-10年占17.5%,应届毕业生占1.3%,10年以上占0.38%。