高低压电工

厂务工程师

1.有责任心
2.有相关经验者优先
3.持有高压和低压电工证
4.会厂务和厂区公区维修
6.服从上级安排
7.吃苦耐劳
更新于 2024-11-15
查看更多岗位职责
岗位职责:
1、负责特气供应及特气侦测器系统的运行、维修、维护以及工程改造的技术方案支持工作;
2、定期对系统进行风险排查,确保系统在低风险或零风险条件下可靠运作;对日常运行数据进行合理分析提供成本节约、流程优化、工程改善等工作提供可行性分析报告及合理建议;
3、结合系统运作特点,编制预防性维护计划、点检表和点检项目计划;
4、确保系统的检修、保养维修计划顺利执行,对日常工作问题落实改善;
5、关注日常系统的运行状况,确保日常运行维护工作满足生产要求、标准,并推动运行;
6、按照计划定期全面评价系统,编制设备大修方案及计划;
7、负责相关专业分包商的维保管理,推动专业分包维保单位的维保工作,提高维保质量,确保维保质量符合合同要求、质量标准及KPI指标要求。
8、完成领导交办的其他工作事项

任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有管理特气供应系统的经验,业务熟练,具备独立完成工作的能力,有运行管理经验,较强的故障分析判断能力;具有优秀的人际沟通和协调能力、计划与执行能力以及团队合作精神;能承受较大的工作压力,工作细致、严谨,具有高度的工作热情、敬业精神和责任感;
更新于 2024-11-01
查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥6.5K
+5%
¥11.2K
-3%
说明:高低压电工和厂务工程师哪个工资高?高低压电工低于厂务工程师。高低压电工平均工资¥6.5K/月,2024年工资¥6.6K,2024年工资高于2023年,厂务工程师平均工资¥11.2K/月,2024年工资¥11.2K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:高低压电工和厂务工程师哪个就业前景好?高低压电工2023年招聘职位量 451,较2022年增长了 121%。厂务工程师2023年招聘职位量 1.1K,较2022年增长了 59%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

不限学历 38.2%
大专 30.6%
中专 17.7%
高中 7.8%
本科 4.3%
初中 1.3%
大专 50.6%
本科 32.0%
不限学历 9.9%
中专 5.8%
高中 1.2%
硕士 0.58%
说明:高低压电工和厂务工程师的区别? 高低压电工需要什么学历?不限学历占38.2%,大专占30.6%,中专占17.7%,高中占7.8%,本科占4.3%,初中占1.3%。 厂务工程师需要什么学历?大专占50.6%,本科占32.0%,不限学历占9.9%,中专占5.8%,高中占1.2%,硕士占0.58%。

经验要求区别

不限经验 47.7%
1-3年 23.6%
3-5年 20.1%
5-10年 7.3%
应届毕业生 1.2%
10年以上 0.11%
3-5年 34.9%
5-10年 23.3%
不限经验 19.8%
1-3年 19.2%
应届毕业生 2.3%
10年以上 0.58%
说明:高低压电工和厂务工程师的区别? 高低压电工经验要求哪个最多?不限经验占47.7%,1-3年占23.6%,3-5年占20.1%,5-10年占7.3%,应届毕业生占1.2%,10年以上占0.11%。 厂务工程师经验要求哪个最多?3-5年占34.9%,5-10年占23.3%,不限经验占19.8%,1-3年占19.2%,应届毕业生占2.3%,10年以上占0.58%。

厂务工程师与其他岗位进行PK