副总裁

副总经理副总裁

【职责内容】岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。 2、五年以上项目销售工作经验,二年以上销售团队管理经验。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力; 4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力; 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力; 6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。
更新于 2024-11-20
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥25.2K
-10%
说明:副总裁和副总经理副总裁哪个工资高?副总裁高于副总经理副总裁。副总裁平均工资¥25.2K/月,2024年工资¥26.6K,2024年工资低于2023年,副总经理副总裁平均工资¥/月,2024年工资¥K,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
6.4K
+5%
说明:副总裁和副总经理副总裁哪个就业前景好?副总裁2023年招聘职位量 6.4K,较2022年增长了 5%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 40.7%
本科 26.9%
高中 16.6%
不限学历 11.7%
中专 2.9%
硕士 0.93%
博士 0.10%
初中 0.08%
说明:副总裁和副总经理副总裁的区别? 副总裁需要什么学历?大专占40.7%,本科占26.9%,高中占16.6%,不限学历占11.7%,中专占2.9%,硕士占0.93%,博士占0.10%,初中占0.08%。

经验要求区别

不限经验 64.6%
1-3年 19.1%
3-5年 7.0%
5-10年 6.2%
10年以上 2.9%
应届毕业生 0.24%
说明:副总裁和副总经理副总裁的区别? 副总裁经验要求哪个最多?不限经验占64.6%,1-3年占19.1%,3-5年占7.0%,5-10年占6.2%,10年以上占2.9%,应届毕业生占0.24%。