服装供应链经理和总经理助理有什么区别

服装供应链经理

总经理助理

岗位职责：
1.建议和健全供应商（加工商）开发体系·维护·评估体系等，召集和组织供应商会议。
2.根据公司战略部署，整合并优化供应链的效率。
3.制定和落实质量管理体系及培训体系
4.负责供应链团队的组建，人员管理，绩效考核。
任职要求：
1.熟悉服装的生产流程，具备供应商的拓展，甄别，筛选能力；
2.统筹能力强，能够完成部门人才培养，团队搭建和管理；
3.沟通能力强，能够独立和其他部门沟通；
4.具备良好的数据分析能力和市场敏感度；
5.大专以上学历，年龄40岁以上，能力特别优秀可适当放宽。

更新于 2024-11-17

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任职要求：
1、男女不限，大专以上学历，形象佳；
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际能力以及敏锐的洞察力，计划和执行能力；
4、良好的敬业精神和职业道德操守、较强的感召力和凝聚力，责任心事业心强；
5、能适应出差；
6、较强的公关能力，能应酬，具有安防行业管理经验及相关人脉关系者优先录用。合则约见！

更新于 2024-11-17

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

服装供应链经理

￥18.1K

-5%

总经理助理

￥9.2K

+2%

说明：服装供应链经理和总经理助理哪个工资高？服装供应链经理高于总经理助理。服装供应链经理平均工资￥18.1K/月，2024年工资￥17.9K，2024年工资低于2023年，总经理助理平均工资￥9.2K/月，2024年工资￥9.4K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

服装供应链经理

110

+120%

总经理助理

48.8K

+52%

说明：服装供应链经理和总经理助理哪个就业前景好？服装供应链经理2023年招聘职位量 110，较2022年增长了 120%。总经理助理2023年招聘职位量 48.8K，较2022年增长了 52%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

服装供应链经理

不限学历 54.5%

大专 27.3%

本科 18.2%

总经理助理

本科 48.9%

大专 32.7%

不限学历 12.7%

硕士 2.3%

高中 1.8%

中专 1.5%

初中 0.14%

博士 0.02%

说明：服装供应链经理和总经理助理的区别？服装供应链经理需要什么学历？不限学历占54.5%，大专占27.3%，本科占18.2%。总经理助理需要什么学历？本科占48.9%，大专占32.7%，不限学历占12.7%，硕士占2.3%，高中占1.8%，中专占1.5%，初中占0.14%，博士占0.02%。

经验要求区别

服装供应链经理

5-10年 45.5%

3-5年 27.3%

不限经验 27.3%

总经理助理

1-3年 33.3%

不限经验 31.8%

3-5年 22.1%

5-10年 10.4%

10年以上 1.3%

应届毕业生 1.2%

说明：服装供应链经理和总经理助理的区别？服装供应链经理经验要求哪个最多？5-10年占45.5%，3-5年占27.3%，不限经验占27.3%。总经理助理经验要求哪个最多？1-3年占33.3%，不限经验占31.8%，3-5年占22.1%，5-10年占10.4%，10年以上占1.3%，应届毕业生占1.2%。

服装供应链经理和总经理助理有什么区别