服装供应链经理和供应商质量工程师有什么区别

服装供应链经理

供应商质量工程师

岗位职责：
1.建议和健全供应商（加工商）开发体系·维护·评估体系等，召集和组织供应商会议。
2.根据公司战略部署，整合并优化供应链的效率。
3.制定和落实质量管理体系及培训体系
4.负责供应链团队的组建，人员管理，绩效考核。
任职要求：
1.熟悉服装的生产流程，具备供应商的拓展，甄别，筛选能力；
2.统筹能力强，能够完成部门人才培养，团队搭建和管理；
3.沟通能力强，能够独立和其他部门沟通；
4.具备良好的数据分析能力和市场敏感度；
5.大专以上学历，年龄40岁以上，能力特别优秀可适当放宽。

更新于 2024-11-17

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1、五年以上质量管理经验，其中三年以上中型企业质量经理经验；
2、熟悉ISO9001 工作流程；
3、熟练掌握品质管控技能，了解机加工工艺者优先；
4、负责对接外部审核、检验等机构，配合完成审核及检查工作；
5、不断提升质量管理，降低质量成本；
6、按质量体系要求，建立符合要求的管理流程；
7、负责来料质量、过程质量、出货质量的管理及有效运行；
8、完善品质控制流程，持续改善产品质量管理工作，提升产品质量，提高内外满意度；
9、通过对工序异常分析、迅速提出改善方案意见及建议。

更新于 2024-11-15

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

服装供应链经理

￥18.1K

-5%

供应商质量工程师

￥12.6K

-4%

说明：服装供应链经理和供应商质量工程师哪个工资高？服装供应链经理高于供应商质量工程师。服装供应链经理平均工资￥18.1K/月，2024年工资￥17.9K，2024年工资低于2023年，供应商质量工程师平均工资￥12.6K/月，2024年工资￥12.8K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

服装供应链经理

110

+120%

供应商质量工程师

4.6K

+67%

说明：服装供应链经理和供应商质量工程师哪个就业前景好？服装供应链经理2023年招聘职位量 110，较2022年增长了 120%。供应商质量工程师2023年招聘职位量 4.6K，较2022年增长了 67%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

服装供应链经理

不限学历 54.5%

大专 27.3%

本科 18.2%

供应商质量工程师

本科 53.6%

大专 40.6%

不限学历 4.3%

高中 0.66%

硕士 0.44%

中专 0.33%

说明：服装供应链经理和供应商质量工程师的区别？服装供应链经理需要什么学历？不限学历占54.5%，大专占27.3%，本科占18.2%。供应商质量工程师需要什么学历？本科占53.6%，大专占40.6%，不限学历占4.3%，高中占0.66%，硕士占0.44%，中专占0.33%。

经验要求区别

服装供应链经理

5-10年 45.5%

3-5年 27.3%

不限经验 27.3%

供应商质量工程师

3-5年 50.8%

1-3年 19.9%

5-10年 18.2%

不限经验 10.9%

应届毕业生 0.11%

10年以上 0.11%

说明：服装供应链经理和供应商质量工程师的区别？服装供应链经理经验要求哪个最多？5-10年占45.5%，3-5年占27.3%，不限经验占27.3%。供应商质量工程师经验要求哪个最多？3-5年占50.8%，1-3年占19.9%，5-10年占18.2%，不限经验占10.9%，应届毕业生占0.11%，10年以上占0.11%。

服装供应链经理和供应商质量工程师有什么区别