仿真工程师和高级仿真工程师有什么区别

仿真工程师

高级仿真工程师

1、精通PS并有相关项目经验，熟练使用CATIA、PD、ROBCAD软件。2、熟悉汽车车身电阻点焊、激光焊/弧焊、门盖滚边等工艺。3、了解机器人控制系统，熟悉机器人周边环境，及与周边设备的连接调试工作。4、熟悉fanuc、abb、motoman、kuka等机器人系统的...

更新于 2024-10-17

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岗位职责： 1、在仿真应用领域工作3-5年以上工作经验优先； 2、熟悉家电、电子、汽车、装备等一个或多个仿真应用的工作经验，熟悉相关行业背景知识； 3、熟悉仿真相关材料资源库，对仿真材料资源库发展趋势、仿真材料资竞争力提升有全球视野和前瞻性想法; 4、具有国内外仿真材料资源库的软件规划、研发、销售支持、售后服务、培训机构、二次开发等工作经验优先；基本要求： 1、工程师：985/211本科及以上学历；高级工程师：研究生及以上； 2、机械、材料、力学、物理等相关专业； 3、熟悉有限元方法理论，精通Hyperworks、ANSA、Abaqus等至少1款大型通用有限元分析软件； 4、精通结构静力、动力、疲劳、热、声学、流场等一个以上仿真方向，3年以上有限元仿真项目经验； 5、优秀的逻辑思维能力，沟通表达能力，方案输出以及展示能力； 6、善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。

更新于 2024-08-30

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

仿真工程师

￥20.4K

-2%

高级仿真工程师

￥29.6K

+4%

说明：仿真工程师和高级仿真工程师哪个工资高？仿真工程师低于高级仿真工程师。仿真工程师平均工资￥20.4K/月，2024年工资￥20.5K，2024年工资低于2023年，高级仿真工程师平均工资￥29.6K/月，2024年工资￥29.8K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

仿真工程师

5.2K

+5%

高级仿真工程师

-1%

说明：仿真工程师和高级仿真工程师哪个就业前景好？仿真工程师2023年招聘职位量 5.2K，较2022年增长了 5%。高级仿真工程师2023年招聘职位量 72，较2022年下降了 1%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

仿真工程师

本科 53.5%

硕士 29.7%

大专 9.5%

不限学历 5.7%

博士 1.5%

中专 0.09%

高级仿真工程师

本科 50.0%

硕士 50.0%

说明：仿真工程师和高级仿真工程师的区别？仿真工程师需要什么学历？本科占53.5%，硕士占29.7%，大专占9.5%，不限学历占5.7%，博士占1.5%，中专占0.09%。高级仿真工程师需要什么学历？本科占50.0%，硕士占50.0%。

经验要求区别

仿真工程师

3-5年 34.1%

不限经验 31.9%

1-3年 19.9%

5-10年 13.0%

应届毕业生 0.93%

10年以上 0.19%

高级仿真工程师

3-5年 41.7%

5-10年 41.7%

1-3年 16.7%

说明：仿真工程师和高级仿真工程师的区别？仿真工程师经验要求哪个最多？3-5年占34.1%，不限经验占31.9%，1-3年占19.9%，5-10年占13.0%，应届毕业生占0.93%，10年以上占0.19%。高级仿真工程师经验要求哪个最多？3-5年占41.7%，5-10年占41.7%，1-3年占16.7%。

仿真工程师和高级仿真工程师有什么区别