抖音直播

新媒体运营

岗位职责:1、负责在抖音等平台直播,展示、介绍公司品牌产品,通过直播推广商品,增加产品销售额;2、按公司要求策划主持线上促销活动,与粉丝互动,引导销售,增加粉丝的粘度以及数量;3、整理和维护直播粉丝,提前预告产品,在粉丝群解答客户疑问;4、日常了解并配合店铺活动,了解直播相关产品内容的特性和细节,做到有针对性的互动;5. 年龄不限, 形象佳、口齿伶俐、普通话标准,具有较强的语言表达能力和现场操控应变能力;6. 有主持经验、抖音直播经验或电商直播经验者优先。工资面议,底薪加提成
更新于 2024-11-17
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岗位职责:
1. 负责公司线上新媒体整体运营工作,包括但不限于:媒体号运营,宣传视频制作,引流方案制定,各类活动策划、线上用户运维,实现业态线上线下贯通等;
2. 负责抖音、小红书、微信社区、朋友圈等新媒体平台矩阵搭建,有计划的逐步推送,以提升品牌影响力和客户黏性为工作目标;
3. 负责线上线下整体策划营销方案,并执行微信、抖音等新媒体营销线上活动,实施并评估效果;
4. 了解用户需求、产品特点、用户体验感受,挖掘素材,捕捉实时热点,并能够有效运用;
5. 了解目标客户群体,构建目标群像,拍摄、制作有针对性的视频内容;
6. 组建新媒体运营团队,组建新媒体运营矩阵;
7、定期数据收集、整理、分析与总结,对营销和推广效果进行跟踪、反馈,提升到店率和转化率。
任职资格:
1、熟悉新媒体营销推广模式及方法,具有新媒体营销推广的渠道及资源,有成功推广案例优先考虑
2、三年以上新媒体平台运营工作经验或者短视频直播运营经验,有医疗行业工作经验的优先;
3、有较强的文字功底,创意想象力强,善于结合网络热点建立线上事件营销,有社群运营经验;
4、善于平台数据分析,效果跟踪,并在分析的基础上适时调整策略,不断提升推广效果;
更新于 2024-11-17
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥10.0K
-3%
¥7.7K
持平
说明:抖音直播和新媒体运营哪个工资高?抖音直播高于新媒体运营。抖音直播平均工资¥10.0K/月,2024年工资¥10.0K,2024年工资低于2023年,新媒体运营平均工资¥7.7K/月,2024年工资¥7.8K,与2023年持平,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
27.3K
+150%
说明:抖音直播和新媒体运营哪个就业前景好?抖音直播2023年招聘职位量 27.3K,较2022年增长了 150%。新媒体运营2023年招聘职位量 82.7K,较2022年增长了 58%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

不限学历 49.3%
大专 31.4%
本科 10.8%
高中 4.6%
中专 3.5%
初中 0.36%
硕士 0.07%
博士 0.01%
大专 44.3%
本科 31.4%
不限学历 18.8%
中专 2.5%
高中 2.4%
硕士 0.41%
初中 0.16%
博士 0.01%
说明:抖音直播和新媒体运营的区别? 抖音直播需要什么学历?不限学历占49.3%,大专占31.4%,本科占10.8%,高中占4.6%,中专占3.5%,初中占0.36%,硕士占0.07%,博士占0.01%。 新媒体运营需要什么学历?大专占44.3%,本科占31.4%,不限学历占18.8%,中专占2.5%,高中占2.4%,硕士占0.41%,初中占0.16%,博士占0.01%。

经验要求区别

1-3年 44.5%
不限经验 44.4%
3-5年 9.2%
5-10年 1.5%
应届毕业生 0.40%
10年以上 0.03%
1-3年 44.8%
不限经验 34.4%
3-5年 16.1%
5-10年 3.9%
应届毕业生 0.73%
10年以上 0.12%
说明:抖音直播和新媒体运营的区别? 抖音直播经验要求哪个最多?1-3年占44.5%,不限经验占44.4%,3-5年占9.2%,5-10年占1.5%,应届毕业生占0.40%,10年以上占0.03%。 新媒体运营经验要求哪个最多?1-3年占44.8%,不限经验占34.4%,3-5年占16.1%,5-10年占3.9%,应届毕业生占0.73%,10年以上占0.12%。