职位描述：1、根据综合管理部的工作计划，编制人资、综合管理的工作计划，经综合管理经理审核、项目经理审批后执行 2、根据岗位工作计划，将计划分解到本岗位相关及下属岗位执行； 3、记录项目部人力资源管理相关的绩效考核、考勤等工作，经部门经理审核，报请总部； 4、协助总部做好员工劳动关系管理。拓展维护招聘渠道，做好本地员工招聘工作； 5、保持与警察局劳工部等单位往来，确保签证及暂住证办理的进行； 6、编制项目各项行政管理制度，经综合管理经理审核、项目经理审批后执行； 7、根据部门工作计划安排做好相关资料文献及信函的起草、整理、归档工作； 8、协助部门负责人做好项目部印章管理工作； 9、编制部门非生产性采购计划，提交部门负责人审核； 10、负责项目部人员外出审批及车辆管理工作。任职要求：1、人力资源或相关专业本科以上学历，英语四级以上；2、3年以上人力资源工作经验熟悉人力资源管理各个模块工作，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；5、英语良好，能适应长期驻外工作。五险一金、商业险、包吃、包住、包行、电话补贴、电脑补贴、职工体检、年底双薪、防暑降温津贴等
更新于 2024-11-18
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