电池生产设备主管

电气设备主管

职责描述:1.装机调试期间,组织搬运公司,设备供应商,动力部门协调规划,完成设备安装调试验收,交付工艺验证,直到满足生产交付2.保障设备运行稳定性,制定设备维护保养检修计划并监督实施,确保设备运作正常组织生产操作人员技能培训,确保操作规范3.根据部门的工作分配,完成工序内的KPI指标4.标准化制定并培训,组织编写设备SOP文件,建立作业标准,组织设备人员培训,强化标准作业5.人员培训考核,组织设备技术培训,提升整体技术水平,对人员进行技能考核,对技术人员进行技术等级评定6.设备改进升级,组织设备技术改造优化,达到产能提升、良率提升,节能减排、建少人工,组织专利申请7、无安全事故,组织危险源识别和安全风险评估;组织安全隐患排查和整改,消除安全风险;组织设备人员进行规范操作培训并考核任职要求:1、大专及以上学历,机械或电子类类相关专业;2、五年以上光伏行业主管职位及以上的工作经验;3、熟练使用AutoCAD、office等软件;4、敬业、责任心强、团队管理,有全局意识
更新于 2024-11-17
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1、协助部门经理,进行生产设备管理;2、制定设备年度安装、调试及保养计划,并协助实施;3、负责车间设备的技术指导及维修,参与设备事故原因分析,提出预防及整改措施;4、协助生产副总进行新产品开发、技术改造的前期规划与组织实施;5、车间设备用电情况的统计与分析;6、负责各类电气图纸的完善和整理;7、检查和监督车间日常生产作业设备的管理及保养,保证安全生产;8、对生产型企业的设备设施管理有较丰富的实战经验,擅长团队建设和计划管理。
更新于 2024-09-25
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
说明:电池生产设备主管和电气设备主管哪个工资高?电池生产设备主管高于电气设备主管。电池生产设备主管平均工资¥22.5K/月,2024年工资¥18.3K,2024年工资低于2023年,电气设备主管平均工资¥9.1K/月,2024年工资¥9.2K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:电池生产设备主管和电气设备主管哪个就业前景好?电池生产设备主管2023年招聘职位量 5,较2022年增长了 400%。电气设备主管2023年招聘职位量 12,较2022年下降了 29%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 100.0%
大专 75.0%
高中 25.0%
说明:电池生产设备主管和电气设备主管的区别? 电池生产设备主管需要什么学历?大专占100.0%。 电气设备主管需要什么学历?大专占75.0%,高中占25.0%。

经验要求区别

不限经验 100.0%
5-10年 50.0%
1-3年 25.0%
3-5年 25.0%
说明:电池生产设备主管和电气设备主管的区别? 电池生产设备主管经验要求哪个最多?不限经验占100.0%。 电气设备主管经验要求哪个最多?5-10年占50.0%,1-3年占25.0%,3-5年占25.0%。