工作职责：
1.负责日常的招聘工作，包括发布招聘信息及平台维护、应聘人员的简历甄别、筛选、面试邀约、面试接待等。
2.负责员工：入、转、调、离等手续办理，劳动合同的签订、解除等工作。
3.负责员工档案的建立与管理、花名册及通讯录的整理及时更新。
4.负责企业文化建设工作，包括团建、聚餐、下午茶、生日会等。
5.负责草拟、发送人事变动、通知及整理相关文件。
6.协助企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括采购、派发、盘点、维护、登记等。
7.熟悉各类工商流程，负责注册公司，注销，变更，工商等事宜的处理工作。
任职资格：
1.***大学本科及以上学历，人力资源管理、行政企业管理等相关专业优先。
2.2年行政、人事相关经验，形象气质佳，性格热情执行力强。
3.五官端正、性格开朗、品行良好；有较好的沟通协调能力，做事好学主动、认真严谨，责任心强。
4.有较强的团队合作意识和敬业精神；具有良好的执行力、良好的抗压性和稳定性。
5.有一定的文字功底，熟练使用 office等办公软件。
更新于 2024-11-17
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