产品助理实习生

人力资源实习生

【平台优势】

200万级商户产品,SaaS标准化流程,优质产品平台,长期在进销存移动领域排名top、核心产品完善度高;能力提升和发展空间大,公司高速发展,冲击IPO;与一线大厂,微信、支付宝、银行等合作对接;扁平化管理、内部沟通氛围很好、敏捷开发的产研模式;定期有分享交流会、培训会等;实习生要求有产品思维或产品实习经验,实习期4个月及以上,需全勤,表现优秀可留用转正。



【我们是谁】

秦丝科技是一家创立于2014年的互联网科技公司,秉承着“帮助中国千万商户成功”的经营理念,以【SaaS软件+智能硬件+商家生态】的模式,为广大中小商家提供进销存管理工具和线下线上一体化解决方案,服务的行业包括服装帽箱包(“中国服装行业科技进步贡献奖”荣誉)、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等。旗下“秦丝进销存”“秦丝生意通”两款明星产品,是目前国内功能*完善、配套硬件*多的商家管理应用之一。



【一些成绩】

9年的行业深耕和稳步发展,秦丝软件下载量累计达5000万以上,以3倍于行业产品第2名的日均下载量稳居榜首,以每月600万笔以上的订单处理量和每年超过3000亿交易金额,成为国内SaaS品牌前十、服装进销存行业榜首的企业。全国已有30个直营分部/分公司,服务超过200万商户。



【您将获得什么】

1、薪酬吸引:

【综合3-8k,实习/正职岗位不同】。

2、福利多元:

带薪培训、通讯补贴、团建津贴、节日礼品等福利俱全,工作之余组织员工活动,下午茶、生日会。

3、发展保障:

实习岗位表现优秀即可获得转正留用机会;

正职岗位入职即购买五险一金,完善的培训体系。

4、优质团队:

年轻、创新的新星互联网团队,扁平化管理。

5、助力成长:

接触各行各业老大,解锁自身潜能,和公司一起高速成长!



【您要做什么】

1、协助完成商家信息化管理相关产品设计、业务流程设计、产品优化等工作,能将中度以下的复杂需求拆解成文档,编写产品需求、流程图与原型,能独立输出产品PRD并推动开发和上线;

2、协助开发团队理解和掌握需求,对产品需求方向和易用性负责;

3、参与并协助完成从需求调研、产品设计、交付开发到上线迭代的产品全过程项目管理;

4、通过跨部门协调和沟通,推动市场、技术、运营等人员紧密合作达成产品目标;

5、持续对用户需求、竞品和市场发展趋势进行调研分析,升级优化迭代产品,打造*的SaaS产品。



【我们需要的您】

1、 24届***本科及以上学历,公办院校理工科专业,能全勤实习4个月及以上;

2、 具备一定的产品思维和较强的市场分析能力,了解收集用户需求,能预测市场发展方向;

3、熟悉产品/市场/运营的基本知识,具有良好文档编写能力,了解并能简单使用墨刀、Axure、Mockplus等工具;

4、具备良好的沟通能力、协调能力以及团队合作精神;

5、对数据敏感,关注用户体验,逻辑清晰,强烈的结果导向意识和产品化能力。



【晋升通道】

1.实习满3个月有调薪机会,表现优秀者可以转正;

2.转正后半年一次调薪机会——为你花式谋福利,所有努力看得见;

3.双晋升渠道——明确考核晋升机制,专业通道&管理通道;

4.优秀团队——年轻活力、勇于创新的务实团队,扁平化管理。
更新于 2024-11-17
查看更多岗位职责
岗位职责:



1、辅助公司战略执行对外招聘电话外呼等工作;



2、协助上级领导对接招聘的相关工作;



3、配合领导收集简历,邀约、安排面试及对接工作; ;



4、完成领导交代的其他事宜。







任职要求:



1、大专以上学历,专业不限,接受实习生;



2、形象气质佳,有人事招聘经验优先;



3、工作积极主动,细心负责,沟通能力强;



4、熟练使用办公软件。







创业团队,成长空间广阔,有转正机会。

更新于 2024-11-17
查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
说明:产品助理实习生和人力资源实习生哪个工资高?产品助理实习生高于人力资源实习生。产品助理实习生平均工资¥4.6K/月,2024年工资¥4.5K,2024年工资低于2023年,人力资源实习生平均工资¥3.2K/月,2024年工资¥3.3K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:产品助理实习生和人力资源实习生哪个就业前景好?产品助理实习生2023年招聘职位量 193,较2022年下降了 29%。人力资源实习生2023年招聘职位量 3.5K,较2022年下降了 9%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 65.7%
大专 11.4%
硕士 11.4%
不限学历 11.4%
本科 70.1%
不限学历 16.9%
大专 9.0%
硕士 3.7%
中专 0.22%
初中 0.11%
说明:产品助理实习生和人力资源实习生的区别? 产品助理实习生需要什么学历?本科占65.7%,大专占11.4%,硕士占11.4%,不限学历占11.4%。 人力资源实习生需要什么学历?本科占70.1%,不限学历占16.9%,大专占9.0%,硕士占3.7%,中专占0.22%,初中占0.11%。

经验要求区别

不限经验 94.3%
1-3年 5.7%
不限经验 94.5%
应届毕业生 4.6%
1-3年 0.78%
3-5年 0.11%
说明:产品助理实习生和人力资源实习生的区别? 产品助理实习生经验要求哪个最多?不限经验占94.3%,1-3年占5.7%。 人力资源实习生经验要求哪个最多?不限经验占94.5%,应届毕业生占4.6%,1-3年占0.78%,3-5年占0.11%。

产品助理实习生与其他岗位进行PK

人力资源实习生与其他岗位进行PK