产品开发主管

开发部经理

岗位职责:
1、负责给公司ODM项目提案开发,结合客户品牌策略及顾客的需求与产品技术特性,对新开发产品的外观、成分、卖点进行统筹规划;
2、负责公司护肤/洗护日常新品开发储备,市场调研;
3、负责定期更新公司展厅新品区产品;
4、负责制定新产品的开发计划;
5、负责项目开发关联部门的所有沟通与调配;
6、协助领导安排的紧急处理事项。

任职要求:
1、熟悉产品开发流程,能独立完成新品开发,相关工作经验3年以上,有知名化妆品公司产品开发经验者优先;
2、对化妆品行业热爱,熟悉化妆品原料、功效、化妆、护肤保养专业知识和能紧跟行业的相关法规及备案相关操作流程;
3、对市场有优秀的敏感度和洞察力,熟悉市场消费者行为,对产品和市场定位有一定的认知和理解力;
4、有良好的审美眼光,敏锐的市场和时尚洞察力、有创意、有激情,有良好的文字表达能力及品牌意识;
5、对于用户体验有深刻理解 ,能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验;
6、有清晰的产品开发成本控制意识;
7、熟练掌握办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等;
8、具有较强的沟通和协调能力,能够与不同部门的人员合作完成工作任务。

本岗位工作地点在广州白云人和地铁站附近。
更新于 2024-10-13
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1、组织编制公司开发管理相关流程及各项规章制度,并根据实际情况不断优化、宣导,确保工发流程提高工作效率。
2、根据新产品开发规划,分解部门年度、季度、月度的新品开发目标,并督导目标的有效实施;同时定期进行阶段性开发工作总结,提高工作有效性。
3、根据公司的产品规划,定期组织进行市场调查,了解市场趋势,定期与市场部或客户端进行业务对接,及时了解市场需求。
4、定期组织开发例会,及时传达指导新品开发方向,并参与阶段性成果的核准及部署下阶段的工作任务。
5、合理安排团队成员工作,积极辅导提升团队成员的绩效水平,促进团队成员的业绩和能力提升。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,10年以上工作经验。
2、精通AutoCAD、PRO/E等绘图软件;通晓机械制图常识:掌握项目管理知识。
3、通晓产品加工工艺;了解市场需求,熟悉行业标准,了解产品加工成本行情、了解行业标杆行情,熟悉APQP、DFMEA\项目管理等产品开发流程。
4、具备一定的抗压能力,组织沟通协调能力强、有团队领导能力。
更新于 2024-10-26
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥18.2K
-5%
说明:产品开发主管和开发部经理哪个工资高?产品开发主管低于开发部经理。产品开发主管平均工资¥15.1K/月,2024年工资¥15.3K,2024年工资高于2023年,开发部经理平均工资¥18.2K/月,2024年工资¥18.5K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:产品开发主管和开发部经理哪个就业前景好?产品开发主管2023年招聘职位量 735,较2022年增长了 39%。开发部经理2023年招聘职位量 522,较2022年增长了 7%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 48.8%
本科 47.0%
不限学历 3.0%
中专 0.60%
博士 0.60%
大专 35.1%
本科 34.4%
不限学历 23.8%
高中 2.0%
中专 2.0%
硕士 2.0%
博士 0.66%
说明:产品开发主管和开发部经理的区别? 产品开发主管需要什么学历?大专占48.8%,本科占47.0%,不限学历占3.0%,中专占0.60%,博士占0.60%。 开发部经理需要什么学历?大专占35.1%,本科占34.4%,不限学历占23.8%,高中占2.0%,中专占2.0%,硕士占2.0%,博士占0.66%。

经验要求区别

3-5年 51.2%
1-3年 24.1%
5-10年 12.7%
不限经验 10.8%
应届毕业生 0.60%
10年以上 0.60%
5-10年 37.7%
不限经验 30.8%
3-5年 16.4%
1-3年 8.2%
应届毕业生 3.4%
10年以上 3.4%
说明:产品开发主管和开发部经理的区别? 产品开发主管经验要求哪个最多?3-5年占51.2%,1-3年占24.1%,5-10年占12.7%,不限经验占10.8%,应届毕业生占0.60%,10年以上占0.60%。 开发部经理经验要求哪个最多?5-10年占37.7%,不限经验占30.8%,3-5年占16.4%,1-3年占8.2%,应届毕业生占3.4%,10年以上占3.4%。