产品开发和区域总监有什么区别

产品开发

区域总监

岗位职责: 1.负责分中心呼叫系统及其它各类产品的个性化业务的开发工作：负责根据分中心业务需求，完成开发需求文档； 2.在评审后的详细设计说明书的基础上，进行系统的编码实现； 3.对完成的代码进行检查和优化，提高产品易用性和性能； 4.协助测试工程师完成测试，确保产品质量和稳定； 5.前端交互设计开发； 6.其他相关工作。任职资格: 【教育背景】：大学本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、网络工程、电子信息、通信工程等IT/CT/DT相关专业。【能力要求】： 1、熟悉java技术生态，了解并可以应用springboot、dubbo、mysql、jquery、vue、nodejs、netty等技术，熟练使用git。 2、具有参与软件或前后端（WEB、APP）项目建设，独立或团队协作交付软件工程的团队合作或项目经验。 3、具备良好的沟通能力和组织协作能力，有熟悉大模型、机器学习、自然语言等理论或实践应用为加分项。【工作经验】2年及以上产品开发相关工作经验。

更新于 2024-11-30

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【职责内容】职责说明：1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。职位要求：1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

更新于 2024-12-02

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

产品开发

￥13.3K

-1%

区域总监

￥18.9K

-8%

说明：产品开发和区域总监哪个工资高？产品开发低于区域总监。产品开发平均工资￥13.3K/月，2024年工资￥13.7K，2024年工资低于2023年，区域总监平均工资￥18.9K/月，2024年工资￥19.4K，2024年工资低于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

产品开发

19.9K

+35%

区域总监

3.0K

+19%

说明：产品开发和区域总监哪个就业前景好？产品开发2023年招聘职位量 19.9K，较2022年增长了 35%。区域总监2023年招聘职位量 3.0K，较2022年增长了 19%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

产品开发

本科 52.8%

大专 29.9%

不限学历 8.6%

硕士 5.2%

中专 1.4%

高中 1.3%

博士 0.65%

初中 0.15%

区域总监

大专 41.9%

不限学历 27.8%

本科 21.0%

高中 5.9%

中专 2.9%

初中 0.40%

硕士 0.06%

说明：产品开发和区域总监的区别？产品开发需要什么学历？本科占52.8%，大专占29.9%，不限学历占8.6%，硕士占5.2%，中专占1.4%，高中占1.3%，博士占0.65%，初中占0.15%。区域总监需要什么学历？大专占41.9%，不限学历占27.8%，本科占21.0%，高中占5.9%，中专占2.9%，初中占0.40%，硕士占0.06%。

经验要求区别

产品开发

3-5年 31.1%

不限经验 23.4%

1-3年 22.7%

5-10年 20.3%

10年以上 1.3%

应届毕业生 1.2%

区域总监

不限经验 75.0%

1-3年 16.1%

3-5年 5.5%

5-10年 2.9%

应届毕业生 0.31%

10年以上 0.22%

说明：产品开发和区域总监的区别？产品开发经验要求哪个最多？3-5年占31.1%，不限经验占23.4%，1-3年占22.7%，5-10年占20.3%，10年以上占1.3%，应届毕业生占1.2%。区域总监经验要求哪个最多？不限经验占75.0%，1-3年占16.1%，3-5年占5.5%，5-10年占2.9%，应届毕业生占0.31%，10年以上占0.22%。

产品开发和区域总监有什么区别

产品开发

区域总监

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

产品开发与其他岗位进行PK

区域总监与其他岗位进行PK