产品技术支持工程师

技术总监

岗位职责: 1、负责电力智联部产品市场推广中的技术支持工作,包括智能产品项目前期技术对接、调研和方案设计工作,制定系统的整体设计方案及详细的技术方案并实施控制; 2、配合销售经理进行产品推广与宣传,并考察引进新产品与新技术; 3、根据业务拓展反馈,为产品研发团队传递产品改进需求与建议; 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,电子信息、计算机科学与技术、电气工程及其自动化等相关专业,经验丰富者可放宽至大专; 2、有3年以上电力智能相关产品技术推广工作经验,熟悉电气、电子工程相关知识,熟练使用电子线路CAD、模电、数电、相关射频电路等软件及office等办公软件; 3、熟悉电网电力系统输电、变电、配电、用电环节线路及电气设备运行场景; 4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力与学习适应能力; 5、吃苦耐劳,具备良好的职业素养与职业道德操守。
更新于 2024-11-25
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岗位职责:1.参与项目年度工程计划编写,并从电气专业角度实施分解,监督相关单位按计划实施;2.适时组织召开相关技术会议,协调、处理工程各阶段电气技术问题;3.负责设计、施工方案审核,确保技术规范文件正确、完整;4.与设备厂家、设计单位就存在的问题进行联系和协调,及时解决设计、设备等技术难点;5.做好工程建设期的技术咨询服务:审核招标技术规范、招投标文件;根据工程可研报告、国家标准、行业标准、企业标准及现场实际情况,组织开展设计优化;6.参与可研审查;组织初步设计审查和施工图设计审查;跟踪推广新技术;对收购项目进行专业审核,提出问题及整改意见;7.对项目设备选型进行审核,对工程量进行审核,确保工程造价合理合规;8.执行公司制定的各类工程管理制度和管理标准,收集电气专业相关技术标准,结合本项目工程实际制定实施细则,组织贯彻实施并督促有效运行;9.负责发电、输变电工程的电气系统部分的设计管理协调工作;10.负责光伏工程条件现场勘察、模拟计算、评估,参与项目可行性分析;11.负责监督现场光伏工程、电气工程施工质量检查和技术指导工作;12.负责参加电气工程招标技术评标工作及参与重要电气设备选型论证;13.对公司人员进行专业技术培训。任职资格:1、本科及以上学历,工程师职称,电气自动化、电力电子、机电一体化、电力工程等相关专业;2、熟悉光伏电站设计,熟悉高低压配电系统、控制系统设备及设计;3、熟悉设备参数设计和选型;4、了解光伏电站高低压配电系统,熟悉电气设备的技术指标及性能参数;5、具有设计院经历或5年以上央企光伏电站专业技术管理工作经验,熟悉光伏电站电气系统的安装、检修的工艺流程;6、能熟练掌握光伏电站电气系统从设计、安装、调试到运行维护等全部流程的技术管理工作;7、熟练使用各种办公软件及CAD绘图软件,具有较强的文字处理能力;8、思维敏锐、敢于创新,具有较强的研究学习能力、开拓创新能力和分析判断能力。
更新于 2024-11-25
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥25.6K
-8%
说明:产品技术支持工程师和技术总监哪个工资高?产品技术支持工程师低于技术总监。产品技术支持工程师平均工资¥13.1K/月,技术总监平均工资¥25.6K/月,2024年工资¥26.0K,2024年工资低于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
13.3K
+12%
说明:产品技术支持工程师和技术总监哪个就业前景好?产品技术支持工程师2023年招聘职位量 238,较2022年增长了 9%。技术总监2023年招聘职位量 13.3K,较2022年增长了 12%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

本科 64.8%
大专 18.5%
硕士 9.3%
不限学历 7.4%
本科 43.1%
不限学历 23.2%
大专 18.7%
硕士 7.8%
中专 2.5%
高中 2.1%
博士 2.0%
初中 0.60%
说明:产品技术支持工程师和技术总监的区别? 产品技术支持工程师需要什么学历?本科占64.8%,大专占18.5%,硕士占9.3%,不限学历占7.4%。 技术总监需要什么学历?本科占43.1%,不限学历占23.2%,大专占18.7%,硕士占7.8%,中专占2.5%,高中占2.1%,博士占2.0%,初中占0.60%。

经验要求区别

1-3年 40.7%
不限经验 35.2%
3-5年 18.5%
5-10年 5.6%
不限经验 35.2%
5-10年 30.7%
3-5年 15.0%
1-3年 12.5%
10年以上 6.0%
应届毕业生 0.57%
说明:产品技术支持工程师和技术总监的区别? 产品技术支持工程师经验要求哪个最多?1-3年占40.7%,不限经验占35.2%,3-5年占18.5%,5-10年占5.6%。 技术总监经验要求哪个最多?不限经验占35.2%,5-10年占30.7%,3-5年占15.0%,1-3年占12.5%,10年以上占6.0%,应届毕业生占0.57%。