安装工和电工有什么区别

安装工

电工

1.试装、安装技工各一名，要求：办公家具相关工作2年以上经验，保底工资4000-5000元/月，加班另计。2.公司有食堂。具体工资待遇面议

更新于 2024-12-01

欢迎有意向求职的朋友致电底下联系电话。（另外招学徒工1名）
涌宏企业诚邀有识之士加入公司，共同发展。一经录取，待遇优异！
职位要求：
1.按要求布置要求布置排水、给水，安装并检查线路、洁具等各种控制硬件设备。
2.保质保量完成水电布置任务，合理利用材料。 3.服从上级领导安排、遵守车间规章制度。
4.能够独立处理水电的配备能独立处理安装水电问题。
任职资格：
1、身体健康，年龄在48岁以下；
2、1年以上工作经验；
3、具备良好的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
工作时间：28天制，月休2天。
【公司福利1】
提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、提供工作餐、年终奖、全勤奖、工龄奖、中秋宴、尾牙宴、生日礼金。【特色福利2】：
（1）连续工作满3-5年（含5年）父母可领取200元/人/月
（2）连续工作满5年以上400元/人/月爱心基金：正式工子女有考取大专及以上，或者直系亲属生病，公司按规定支付一定的奖励、慰问金。

更新于 2024-11-29

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

安装工

￥7.7K

+2%

电工

￥7.0K

+3%

说明：安装工和电工哪个工资高？安装工高于电工。安装工平均工资￥7.7K/月，2024年工资￥7.8K，2024年工资高于2023年，电工平均工资￥7.0K/月，2024年工资￥7.2K，2024年工资高于2023年，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

安装工

23.9K

+41%

电工

106.9K

+29%

说明：安装工和电工哪个就业前景好？安装工2023年招聘职位量 23.9K，较2022年增长了 41%。电工2023年招聘职位量 106.9K，较2022年增长了 29%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

安装工

不限学历 46.0%

大专 28.2%

本科 12.6%

中专 6.7%

高中 3.8%

初中 2.5%

硕士 0.19%

电工

不限学历 37.5%

大专 24.1%

中专 15.5%

本科 11.3%

高中 8.4%

初中 2.6%

硕士 0.54%

博士 0.07%

说明：安装工和电工的区别？安装工需要什么学历？不限学历占46.0%，大专占28.2%，本科占12.6%，中专占6.7%，高中占3.8%，初中占2.5%，硕士占0.19%。电工需要什么学历？不限学历占37.5%，大专占24.1%，中专占15.5%，本科占11.3%，高中占8.4%，初中占2.6%，硕士占0.54%，博士占0.07%。

经验要求区别

安装工

不限经验 41.1%

1-3年 26.4%

3-5年 19.4%

5-10年 11.6%

应届毕业生 0.83%

10年以上 0.66%

电工

不限经验 40.2%

1-3年 30.2%

3-5年 18.9%

5-10年 8.2%

应届毕业生 1.8%

10年以上 0.70%

说明：安装工和电工的区别？安装工经验要求哪个最多？不限经验占41.1%，1-3年占26.4%，3-5年占19.4%，5-10年占11.6%，应届毕业生占0.83%，10年以上占0.66%。电工经验要求哪个最多？不限经验占40.2%，1-3年占30.2%，3-5年占18.9%，5-10年占8.2%，应届毕业生占1.8%，10年以上占0.70%。

安装工和电工有什么区别

安装工

电工

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

安装工与其他岗位进行PK

电工与其他岗位进行PK