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玛西尔 研发总监 招聘(工资待遇要求)

玛西尔 研发总监 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K以上
玛西尔 研发总监 薪酬区间:30K-50K,最多岗位拿 30-50K,取自近一年 8 个相关岗位,截至 2024-11-27
¥30-50K以上
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

玛西尔 研发总监 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:本科最多

100% 本科
玛西尔 研发总监 需要什么学历? 本科占比最多,占100%

按学历统计

玛西尔 研发总监 工资按学历统计,本科工资¥45.0K。

招聘经验要求:>10年最多

42.9% 5-10年 57.1% >10年
玛西尔 研发总监 需要什么经验? >10年占比最多,占57.1%,5-10年占42.9%

按经验统计

玛西尔 研发总监 工资按经验统计,5-10年工资¥40.0K,10年以上工资¥50.0K。

玛西尔 研发总监 招聘地区:主要分布在深圳,肇庆

玛西尔 研发总监 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:深圳占60%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

玛西尔 研发总监 历年需求趋势

玛西尔 研发总监 历年招聘量变化

玛西尔 研发总监 是做什么的

取自玛西尔近一年相关招聘职位
  • 研发总监

    深圳-龙华区 | 10年以上 | 本科以上
    40-60k
    岗位职责: 规划、指导、协调公司的产品研发管理与组织建设,保证公司产品研发规划顺利实施,促进公司经营目标的实现和长远发展。1、主导公司便携户外储能、家用储能、双向逆变器、充电器等电源类产品的技术发展与技术实现;并组织核心技术研究和攻关工作,制定和实施重大技术决策和技术方案;2、负责研发产品开发和技术创新的计划和标准制定;建立健全技术研发政策制度和流程;3、研究新能源储能行业新动向;4、研发团队组建、优化、指导、培训和考核;5、负责主持公司新产品市场分析和性能分析,并进行技术可行性研究与评定工作;6、协调内外部资源,有效完成客户项目的技术交付。任职要求:1、统招本科及以上学历,10年以储能、车载电子、开关电源等产品技术经验;有艾默生、伊顿、科士达、科陆等行业背景的优先考虑;2、熟悉电池、PACK、BMS、逆变器等模块在储能系统中的应用;3、对储能行业趋势、技术发展有深刻的洞察与判断力,擅于统筹规划、资源整合、研究与创新、识别人才和团队打造能力;熟悉新能源领域的有关法律法规、技术标准、规程,及行业发展趋势;4、新能源储能行业有广泛人脉;5、具备较强的技术创新意识,抗压能力与组织协调能力强;6、具备英语听说读写能力优先。 其他信息 语言要求:英语、普通话 所属部门:研发部
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  • PCS研发总监 经理

    深圳 | 5-10年 | 本科以上
    30-50k 򀀩
  • PCS研发总监/经理 (储能变流器)

    深圳-龙华区 | 5-10年 | 本科以上
    3万-5万 򀀩

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