深圳海外大区经理招聘（工资待遇要求）

浙江超威动力能源有限公司海外大区经理薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江超威动力能源有限公司海外大区经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

浙江超威动力能源有限公司海外大区经理需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥40.0K

浙江超威动力能源有限公司海外大区经理工资按学历统计，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

浙江超威动力能源有限公司海外大区经理需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

浙江超威动力能源有限公司海外大区经理工资按经验统计，3-5年工资￥40.0K，5-10年工资￥40.0K。

海外大区经理招聘地区：主要分布在深圳

深圳￥40.0K 100%(4) 򀀩

浙江超威动力能源有限公司海外大区经理在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

海外大区经理历年需求趋势

海外大区经理历年招聘量变化

深圳海外大区经理招聘相关职位

取自浙江超威动力能源有限公司近一年相关招聘职位

海外大区经理
深圳 | 5-10年 | 本科以上
1.6万-3万

岗位职责：负责欧洲区域销售管理工作 1) 战略承接：承接部门子战略，制定大区年度/季度经营规划，为大区重大决策提供建议和信息支持 2) 市场开发管理：组织所属大区进行市场调研和需求分析，负责本区域内客户开发管理、经销渠道建设，确保年度销售指标的完成； 3) 销售管理：围绕部门下达的销售目标制订大区营销计划，分解大区销售目标，负责大区内各项销售业务工作的沟通协调、安排完成销售任务 4) 客户管理：汇总区域内业务经理收集的客户信息，并根据客户情况制定销售策略，负责本区域内客户的满意度和需求跟进，协助业务经理及时、妥善地处理客户意见和投诉； 5) 团队建设：负责所属大区销售队伍的组建、人员的考核、激励及培训机制的建立任职要求： 1) 5年以上销售相关岗位工作经验，3年以上电池相关行业海外业务开发经验，3年以上团队管理、渠道管理相关经验，具备整车厂相关工作经验的优先； 2) 熟悉国际贸易条款、贸易惯例，熟悉电池新能源相关行业，有丰富的销售管理、团队建设经验，掌握市场营销、客户服务、谈判沟通技巧等知识 3) 具有较强的国际贸易专业能力，出色的组织沟通及协调能力，较强的抗打压能力和学习能力 4) 熟练掌握Office办公软件，如PPT/EXCEL等，具有良好的英语表达能力和沟通能力（CET-6级以上） 5) 市场营销，国际贸易，商务英文或相关专业，本科及以上学历职位福利：节日福利、五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、交通补助
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海外大区经理（亚洲大区）
深圳-龙华区 | 3-5年 | 本科以上

1.5万-3万 򀀩
海外大区经理（欧洲）
深圳-罗湖区 | 5-10年 | 本科以上

1.6万-3万 򀀩

湖州海外大区经理招聘工资待遇

湖州海外大区经理工资多少？

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海外大区经理是做什么的？ 

岗位工资：区域经理 / 海外大区经理 / 实验员 / 研发类管培生 / 售后 / 营销管培生 / 工艺工程师 / 材料专家 / 硬件工程师 / 系统集成 / 高级渠道经理 / 退伍军人 / 施工员 / 财务经理 / SAP / 会计 / PMO / 副总裁 / 业务经理 / 安全员 /

行业工资：电池 / 储能 / 新能源电池 / 电源 / 蓄电池 / 铅酸蓄电池 / 二次电池 / 充电电池 / 锂电池 / 风能 / 风能发电 / 磷酸铁锂电池 / 循环经济 / 磷酸铁锂 / 磷酸铁 / 太阳能 / 清洁生产 / 储能电源 / 电动车 / 电动车电池 / 储能电池 / 计量检测 / 新能源 / 胶体蓄电池 /

省份排名：电池 / 储能 / 新能源电池 / 电源 / 蓄电池 / 铅酸蓄电池 / 二次电池 / 充电电池 / 锂电池 / 风能 / 风能发电 / 磷酸铁锂电池 / 循环经济 / 磷酸铁锂 / 磷酸铁 / 太阳能 / 清洁生产 / 储能电源 / 电动车 / 电动车电池 / 储能电池 / 计量检测 / 新能源 / 胶体蓄电池 /

行业报告：发展现状前景分析

电池 -19%

储能 -14%

新能源电池 -16%

电源 -10%

蓄电池 -26%

铅酸蓄电池 -15%

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“电池”人气公司

储能

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蓄电池

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民营公司

规模“10000人以上”公司

“新能源”公司

深圳 海外大区经理 招聘（工资待遇要求）

浙江超威动力能源有限公司 海外大区经理 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

海外大区经理 招聘地区：主要分布在深圳

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海外大区经理

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湖州 海外大区经理 招聘工资待遇