来伊份 供应链 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划；
2、全渠道供应链系统信息化的建设规划，结合线上线下智慧零售的各种业务形态；
3、制定、组织、协调完成集团年度/月度采购计划，为集团完成业绩目标做好准备；
4、设计并改善公司供应链系统，制定并完善切实可行的采购、仓储、配送、生产等管理工作流程，实施监控和管理；
5、建立供应商交付能监管标准，*大限度地缩短供应商的交货期，并提升交付量，达到降低库存水平；
6、提升供应链团队能力，确保供应链业务运作规范、高效，加快后端供应能力的相应提升服务满足度；
7、建立全渠道库存管理标准制度，控制储存商品的残次率，管理残次品，降低服务运作成本；
8、建设员工团队，培训、指导、考核工作，提升员工技能与工作效率，应用有效的办法完成部门指标；
9、根据集团年度经营目标制定各产品的年度计划及年度计划的执行策略，控制库存总量并保证需求；
10、支持各渠道的业务需求并制定相应的采购计划；
11、制定各产品的上市下市淘汰切换计划，保证新产品有效上市，老品下市不积压；
12、根据采购计划监控供应商交付情况，建立标准制度督促供应商及时交付；
13、根据公司产品的库存目标及库存冗余程度，提醒并制定存货管理策及管理措施并推动落地，确保产品在存货周转目标内，保证库存合理水平，计划执行合理；
14、全渠道各条线的产品主数据的规范要求及标准，并推动落地，与主数据部门一同监控执行情况；
15、全渠道预测补货模型的分析及参数数值的优化，持续保证运算结果的准确率，有效的对各渠道服务；
16、根据集团业务发展计划环节提前筹备规划，建立可持续优化的供应链执行模型，有效提升供应链效率；
17、根据业务分析供应链各环节的数据并积累数据，建立供应链数据，持续优化供应链交付周期及能力。
任职资格:
1、大学本科，供应管理、物流管理专业更佳；
2、工作经验八年以上，至少五年相关工作经验；
3、熟悉连锁行业的供应链管理，熟悉供应链管理各环节的工作内容和要求，熟悉ERP系统，能够对采购、生产、物流、库管等方面资源进行有效规划；
4、对数字敏感、具有一定的数据分析及建模能力，良好的沟通技巧、问题分析和解决能力、承受压力能力强并具有亲和力，具有良好的语言表达能力和文字书写能力；
5、熟练使用Office等办公软件，运用企业级管理ERP系统，熟悉计划管理系统；
6、高尚的道德品质、利己利他，兼容并蓄的胸怀、凝聚人心的人格魅力。