青岛可好品类管理招聘（工资待遇要求）

按学历、经验统计 

按地区统计 

青岛可好品类管理薪酬区间: 6K - 10K，其中100%的岗位拿￥6-10K

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6-8K
8-10K

青岛可好品类管理薪酬区间：6KK-10KK，最多岗位拿 6-8K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2024-09-19

￥6-10K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

青岛可好品类管理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：最多

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青岛可好品类管理需要什么学历？占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

本科￥7.8K

青岛可好品类管理工资按学历统计，本科工资￥7.8K。

招聘经验要求：最多

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青岛可好品类管理需要什么经验？占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

1-3年￥7.8K

青岛可好品类管理工资按经验统计，1-3年工资￥7.8K。

青岛可好品类管理历年需求趋势

青岛可好品类管理历年招聘量变化

青岛可好品类管理是做什么的

取自青岛可好近一年相关招聘职位

品类管理
青岛-城阳区 | 1-3年 | 本科以上
7000-9000

主要职责：（职位偏向于选品）目前需要面包、鲜食、咖啡方向的

1. 负责已有商品模块（零食、日用或者鲜食）的商品导入、促销规划以及品类结构的管理；

2. 负责制定所负责模块商品的年度、季度、月度的销售计划；

3. 负责所负责模块销售额管理，制定品类策略；

4. 负责竞争系统的市场调查，日用新商品以及新供应商的开发；

5. 及时与供应商沟通日常促销的推进情况；

6. 通过独立或者团队合作的形式进行重点的主题活动以及节日活动的策划；

基本任职资格：

1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、连锁经营管理等相关专业；

2、工作经验：从事过商品/品类管理、直播选品、电商运营、采销管理工作者，有一定成绩即可，不需成熟经验，均可应聘，年龄30岁以内；

3、专业素质：

Ÿ 敏锐的洞察能力及较强的数据分析能力，及时发掘市场面商品的变化情况；

Ÿ 较强的主动学习能力、清晰的逻辑思维能力及良好的语言表达和沟通能力；

Ÿ 廉洁公正，较强的责任心及职业操守，有一定抗压能力和执行力；

4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；
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青岛品类管理招聘工资待遇

青岛品类管理工资多少？

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岗位工资：发展专员 / 培训专员 / 店长 / 便利店营业员 / 品类管理 / 营运督导 / 运营督导 / 物流分拣员 / 产品开发 / 产品经理 / 仓储文员 / 出纳 / 商品专员 / 店员 / 新媒体运营 / 用户运营 / 选址开发 / HRBP / 产品专员 /

行业工资：零售 / 便利店 / 零售连锁 /

省份排名：零售 / 便利店 / 零售连锁 /

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青岛可好 品类管理 招聘（工资待遇要求）

青岛可好 品类管理 历年工资变化

招聘学历要求：最多

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招聘经验要求：最多

按经验统计

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