稠州银行团队长招聘（工资待遇要求）

按学历、经验统计 

按地区统计 

稠州银行团队长薪酬区间: 8K - 50K，其中80%的岗位拿￥8-15K

 查看薪酬区间

8-10K
10-15K
30-50K

稠州银行团队长薪酬区间：8KK-50KK，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2024-10-17

￥8-15K

80%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

稠州银行团队长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

80% 大专 20% 不限

稠州银行团队长需要什么学历？大专占比最多，占80%，不限占20%

按学历统计

大专￥15.9K

稠州银行团队长工资按学历统计，大专工资￥15.9K。

招聘经验要求：3-5年最多

20% 1-3年 80% 3-5年

稠州银行团队长需要什么经验？ 3-5年占比最多，占80%，1-3年占20%

按经验统计

稠州银行团队长工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥17.6K。

稠州银行团队长招聘地区：主要分布在金华，南京

稠州银行团队长在哪些城市有办公地点？主要分布如下：金华占50%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

稠州银行团队长历年需求趋势

稠州银行团队长历年招聘量变化

稠州银行团队长是做什么的

取自稠州银行近一年相关招聘职位

小微业务团队长
上海 | 3-5年 | 大专以上
1.5万-2.5万

岗位职责: 1、制订营销计划，营销、推介我行金融产品及服务； 2、收集客户信息，维护客户关系网络； 3、开展客户资信调查及资产保全工作。任职要求: 1、40周岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上银行客户经理或相关岗位工作经历，业务熟悉、既往业绩突出； 3、有较强的组织管理和市场开拓能力，能带领营销团队出色完成目标任务； 4、具有丰富的市场拓展经验和客户资源者可适当放宽条件； 5、无违纪、违法行为，无不良行为记录。
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消费金融与信用卡业务团队长
杭州 | 3-5年 | 大专以上

9000-13000 򀀩
储备小微业务部门团队长
福州-鼓楼区 | 3-5年 | 大专以上

8千-1.5万 򀀩
储备公司业务部门团队长
福州-鼓楼区 | 1-3年 | 大专以上

8千-1.5万 򀀩
分支行公司/小微业务部门团队长(J10013)
福州-鼓楼区 | 3-5年 | 大专以上

8千-1.5万 򀀩

金华银行招聘工资概况

薪酬区间: 3-30K，其中 54.2% 的岗位拿￥8-15K/月

1.4% 3-4.5K 12.4% 4.5-6K 18.1% 6-8K 25% 8-10K 29.2% 10-15K 4.8% 15-20K 7.9% 20-30K

说明：金华银行一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

金华银行相关岗位工资分析

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金华团队长招聘工资待遇

金华团队长工资多少？拿15-20K工资占比最多

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团队长是做什么的？ 

岗位工资：支行行长 / 营销经理 / 团队长 / 客户经理 / 结算 / Hadoop / 业务推动 / 团队负责人 / 国际业务 / 柜员 / 管理 / 人力资源部 / 运维工程师 / 信审 / 产品设计 / 产品经理 / 中心经理 / 单证 / 应用支持 / 信贷 /

行业工资：金融租赁 / 金融 / 汇管 / 租赁 / 财富管理 / 企业融资 / 保险代理 / 理财 / 信贷 / 基金代销 / 贵金属 / 商业银行 / 银行 / 基金 /

省份排名：金融租赁 / 金融 / 汇管 / 租赁 / 财富管理 / 企业融资 / 保险代理 / 理财 / 信贷 / 基金代销 / 贵金属 / 商业银行 / 银行 / 基金 /

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稠州银行 团队长 招聘（工资待遇要求）

稠州银行 团队长 历年工资变化

招聘学历要求：大专最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

稠州银行 团队长 招聘地区：主要分布在金华，南京

稠州银行 团队长 历年需求趋势

稠州银行 团队长 是做什么的

小微业务团队长

消费金融与信用卡业务团队长

储备小微业务部门团队长

储备公司业务部门团队长

分支行公司/小微业务部门团队长(J10013)