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深圳清华大学研究院
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深圳 市场拓展经理 招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
深圳清华大学研究院 市场拓展经理 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
深圳清华大学研究院 市场拓展经理 历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:本科最多
100%
本科
深圳清华大学研究院 市场拓展经理 需要什么学历? 本科占比最多,占100%
按学历统计
本科
¥40.0K
深圳清华大学研究院 市场拓展经理 工资按学历统计,本科工资¥40.0K。
招聘经验要求:3-5年最多
100%
3-5年
深圳清华大学研究院 市场拓展经理 需要什么经验? 3-5年占比最多,占100%
按经验统计
3-5年
¥40.0K
深圳清华大学研究院 市场拓展经理 工资按经验统计,3-5年工资¥40.0K。
市场拓展经理 招聘地区:主要分布在深圳
深圳
¥40.0K
100%(2)
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深圳清华大学研究院 市场拓展经理 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:深圳占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
市场拓展经理 历年需求趋势
市场拓展经理 历年招聘量变化
深圳 市场拓展经理 招聘相关职位
取自深圳清华大学研究院近一年相关招聘职位
市场拓展经理
深圳 | 3-5年 | 本科以上
1.5万-2万
职位描述: 1.对接合作客户,进行商务合作方案沟通、商务谈判,负责合同签订; 2.协同技术等部门共同完成基础售前方案,整合方案提交客户,并搜集客户意见; 3.推进并监督项目方案的执行,定期向客户反馈项目进展,搜集客户需求及意见,反馈执行团队,优化执行效果; 4.跟进并促成每个项目的合同回款; 5.针对项目执行情况和效果,提出项目优化的意见和建议,提交项目总结报告; 6.定期与新老客户进行沟通,持续维护客情。 任职资格: 1.本科及以上学历,计算机、数理等理工类相关专业尤佳; 2.至少2年高科技、大数据、科技情报、行业大脑、竞赛等行业销售、商务、售前技术支持、项目管理等经验,有人工智能、大数据及AI领域从业经验优先; 3.具有很强的沟通协调能力、商务谈判能力,并具备一定项目管理能力; 4.熟悉国家法律法规和相关政策规章; 5.较强的文案撰写能力; 6.掌握商务礼仪,熟练撰写相关商务文件; 7.耐心、细致、坦诚、有责任心,高度敬业,良好的团队合作精神; 8.很强的自驱力和进取心,掌握处理人际关系的艺术性。 职位福利: 五险一金、年底双薪、带薪年假、弹性工作、周末双休 职位亮点: 领导nice、团队氛围融洽、清晰的职业发展路径、学习型组织 简介: 兰亭为力合科创和中科大数据研究院共同投资孵化一个产业科技创新服务平台,为国家部委、地方政府、科研机构、科创企业、投资平台提供产业洞察和科创服务。兰亭公司集合了力合科创投资、清华大学研究院、中国科学院、中国工程院的优质资源和人才,创建了广谱关联的创新资源知识图谱,对全球创新技术进行扫描和预判,为客户提供智能的创新资源和科技情报的搜索推荐服务,同时提供科技咨询、创新竞赛、人才触达、合作撮合等科创服务。兰亭致力于让人才、技术和方案不再难寻,让投资不再难选。 力合科创集团有限公司(简称力合科创集团)是深圳清华大学研究院精心打造和培育的科技创新服务平台公司,成立于1999年,国家高新技术企业。力合科创集团以科技创新服务为主业,推进科技成果转化和创新企业孵化,有效聚集创新产业链的技术、人才、载体、资金四大要素,逐步形成应用研发、人才培育、创新基地、投资孵化深度融合的科技创新服务体系。经过20多年的发展,力合科创集团已在国内重点城市建设和运营31个科技企业孵化器和创新基地;与深圳清华大学研究院共同在北美、欧洲、以色列、日本等地设立了7大海外创新中心;累计孵化服务企业3100多家,培育上市公司26家、新三板挂牌企业20多家、国家高新技术企业300多家以及200多家明星海归科技项目。力合科创集团深入参与国家创新驱动发展战略,聚焦国家战略新兴产业培育与成长,积极与区域政府、大型企业合作,助力地方产业培育和传统企业转型升级,致力于成为创新链与产业链融合发展的先行者。 网址:https://leaguer.com.cn/ 力合官网链接:https://leaguer.hotjob.cn/
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