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美年大健康会计招聘（工资待遇要求）

美年大健康会计薪酬区间: 6K - 8K，其中100%的岗位拿￥6-8K

￥6-8K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

美年大健康会计历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

美年大健康会计需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥7.0K

美年大健康会计工资按学历统计，大专工资￥7.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

100% 1-3年

美年大健康会计需要什么经验？ 1-3年占比最多，占100%

按经验统计

1-3年￥7.0K

美年大健康会计工资按经验统计，1-3年工资￥7.0K。

美年大健康会计招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥7.0K 100%(3) 򀀩

美年大健康会计在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

美年大健康会计历年需求趋势

美年大健康会计历年招聘量变化

美年大健康会计是做什么的

取自美年大健康近一年相关招聘职位

会计
杭州-滨江区 | 1-3年 | 大专以上
6000-8000

1、及时准确地完成集团子公司账务处理，并出具财务报表、装订凭证；做好档案管理工作；
2、及时完成集团子公司的报税工作；
3、核查内勤部提交的全国渠道单，及时下发对账数据，汇总本月对账数据；
4、销售合同数据的整理以及合同归档；
5、及时更新开票信息，完成开票事宜，包括对美年体系下公司和第三方客户的开票，核对合同、落单、收款是否一致；
6、加强对应收账款及逾期款监控，及时回款；确保销售系统应收款准确性；
7、按照结算规则，复核销售内勤提交的应付接单方公司的付款申请单；
8、分院提成计发；
9、杭州12家分院回款处理
10、每月发布区域经营报表及分析报告，开展报告解读分享工作，帮助一线业务人员了解财务知识，解答财务风险；
11、财务制度发编制、发布及修订；以及各类财务管理制度培训
更多
销售会计/财务bp
杭州-滨江区 | 1-3年 | 大专以上

6000-7000 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

杭州会计工资多少？拿6-8K工资占比最多

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