质子汽车电器设计招聘（工资待遇要求）

质子汽车电器设计薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

质子汽车电器设计历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

质子汽车电器设计需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

质子汽车电器设计工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

质子汽车电器设计需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥12.5K

质子汽车电器设计工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K。

质子汽车电器设计招聘地区：主要分布在咸阳

咸阳￥12.5K 100%(1) 򀀩

质子汽车电器设计在哪些城市有办公地点？主要分布如下：咸阳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

质子汽车电器设计历年需求趋势

质子汽车电器设计历年招聘量变化

质子汽车电器设计是做什么的

取自质子汽车近一年相关招聘职位

高压电器设计
咸阳-泾阳县 | 3-5年 | 本科以上
10000-15000

岗位职责：
1.负责新能源汽车高压电平台规划与高压电安全设计，并制定配套设计规范及标准；
2.负责电驱传动系统、动力电池系统、燃料电池系统的控制功能定义、控制策略制定、高压低压电气接口匹配、电气性能定义、通讯矩阵校核及故障诊断逻辑制定；
3.负责高压电源、高压配电的方案设计系统匹配计算、零部件选型、三维数模和二维工程图设计、DVPV式验验证；
4.负责车辆生产、装调、售后环节的高压电器设计问题协同处理；
5.负责汽车高压系统新技术研究与应用。
资格要求：
1.统招本科及以上学历，电力电子、电气工程相关专业；
2.具有3年以上新能源汽车高压电器系统及控制相关工作经验；
3.熟悉新能源汽车高压系统原理、电驱传动系统控制、电池管理系统及高压电源电控；
4.熟悉GB18384、GBT18488、GBT24347等标准法规，熟悉CAN车载总线通讯协议、诊断协议；
5.熟练使用CANoe、Kavser、示波器、绝缘表、万用表等工具进行数据采集、测里和分析；
6.熟练掌握三维数模、二维工程图设计软件工具；
7.学习能力强，有自驱力，乐于分享。具有良好的团队合作意识和沟通能力。责任心强，且具备较强的创新能力和抗压能力。
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咸阳电器设计招聘工资待遇

咸阳电器设计工资多少？拿10-15K工资占比最多

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岗位工资： Java / AUTOSAR / 系统开发 / 产品设计 / 产品经理 / 仿真测试工程师 / 开发工程师 / 市场经理 / 售后技术支持 / 市场营销经理 / 投融资经理 / 系统测试 / 高压 / 汽车销售 / 算法工程师 / 电器设计 / 零部件设计 / 软件开发 / 证券事务代表 / 电器工程师 /

行业工资：商用汽车 / 汽车零部件 / 汽车 / 智能网联 / 汽车智能化 / 光电 /

省份排名：商用汽车 / 汽车零部件 / 汽车 / 智能网联 / 汽车智能化 / 光电 /

行业报告：发展现状前景分析

商用汽车 -43%

汽车零部件 -8%

汽车 -9%

智能网联 -29%

汽车智能化 -31%

光电 -3%

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光电

民营公司

规模“100-499人”公司

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质子汽车 电器设计 招聘（工资待遇要求）

质子汽车 电器设计 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：3-5年最多

按经验统计

质子汽车 电器设计 招聘地区：主要分布在咸阳

质子汽车 电器设计 历年需求趋势

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