杭州直播招聘（工资待遇要求）

言溪（浙江）传媒有限公司直播薪酬区间: 4.5K - 30K，其中50%的岗位拿￥4.5-15K

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4.5-6K
10-15K
15-20K
20-30K

言溪（浙江）传媒有限公司直播薪酬区间：4.5K-30K，最多岗位拿 4.5-6K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2024-11-18

￥4.5-15K

50%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

言溪（浙江）传媒有限公司直播历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：不限最多

25% 大专 75% 不限

言溪（浙江）传媒有限公司直播需要什么学历？不限占比最多，占75%，大专占25%

按学历统计

大专￥25.0K

言溪（浙江）传媒有限公司直播工资按学历统计，大专工资￥25.0K。

招聘经验要求：1-3年最多

50% 1-3年 50% 不限

言溪（浙江）传媒有限公司直播需要什么经验？ 1-3年占比最多，占50%，不限占50%

按经验统计

1-3年￥15.1K

言溪（浙江）传媒有限公司直播工资按经验统计，1-3年工资￥15.1K。

直播招聘地区：主要分布在杭州

杭州￥15.1K 100%(4) 򀀩

言溪（浙江）传媒有限公司直播在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

直播历年需求趋势

直播历年招聘量变化

杭州直播招聘相关职位

取自言溪（浙江）传媒有限公司近一年相关招聘职位

直播运营主管
杭州-上城区 | 1-3年 | 大专以上
15000-30000

MCN机构
岗位职责：
1、作为公司运营主管，管理各运营团队。搭建直播运营体系，根据业务核心需求制定和迭代的直播运营策略，打造爆款直播，为直播间流量、销售额和ROI负责；
2、直播策略：负责与各部门团队确认货盘策略，并制定流量策略、活动玩法、直播话术、直播场景等配套策略；
3、运营落地：组织团队将直播策略落地执行，及时调整运营中的问题，整合跨部门工作；
4、数据分析：日常数据整理、分析、复盘，发现数据波动，找到提升方向或下降原因及时改进；输出总结与汇报材料，进行内部讨论与品牌方汇报；5、团队管理：管理项目团队，进行日常带教、行为管理，提升团队执行力、士气、业务水平。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上抖音直播带货经验，有0-1直播间搭建经验，并有月均百万级以上的成功运营案例优先；
3、熟悉平台规则，了解直播带货玩法，懂付费逻辑及玩法，擅长促销逼单等营销手段；
4、自驱力、整合力强，善于跨部门沟通协调；对直播间商品运营、流量运营、场域打造有方法论沉淀；
5、有多人多项目团队管理经验；
6、思维灵活，擅长分析数据，输出运营策略；为人正直踏实，沟通与协作能力强；
7、主要类目：宠物、食品、全品类。
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娱乐直播运营
杭州-滨江区 | 1-3年 | 不限学历

5000-6000 򀀩