伊利股份 人力 大专招聘(工资待遇要求)

按地区统计
伊利股份 人力 大专薪酬区间: 6K - 10K,其中100%的岗位拿¥6-10K
伊利股份 人力 大专薪酬区间:6K-10K,最多岗位拿 6-8K,取自近一年 3 个相关岗位,截至 2024-10-31
¥6-10K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

伊利股份 人力 大专历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

伊利股份相关岗位招聘工资

招聘经验要求:1-3年最多

100% 1-3年
伊利股份 人力 大专需要什么经验? 1-3年占比最多,占100%

按经验统计

伊利股份 人力 大专工资按经验统计,1-3年工资¥7.7K。

伊利股份 人力 大专招聘地区:主要分布在广州,河源

伊利股份 人力 大专在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:广州占33.3%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

伊利股份 人力 历年需求趋势

伊利股份 人力 历年招聘量变化

伊利股份 人力 大专是做什么的

取自伊利股份近一年相关招聘职位
  • 人力资源专员

    河源-源城区 | 1-3年 | 大专以上
    6千-1万
    (绩效管理及员工关系模块) 岗位职责: 1、根据人事工作要求,及时、准确完成各类报表的收集、整理和反馈; 2、负责营销总部绩效管理体系的建设与完善,推动绩效工具、方法应用及绩效评价体系建设; 3、负责区域人才培养体系的建设,根据年度培训工作规划,整合培训 资源,推动、跟进、检核各类核心培养项目落地实施; 4、负责依据品质领先战略分析人才需求,持续完善品质能力岗位模型,确保营销总部人员的能力满足岗位质量胜任标准; 5、对销售区域的人事工作进行指导、监督、意见搜集反馈; 6、协助上级完成营销总部组织架构设置、根据现有编制及业务发展需求,做好人员规划工作; 7、完成公司安排的其他工作。 任职要求: 1、知识:大专及以上学历,专业不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识; 2、经验:具有1年以上工作经验,1年以上绩效管理或员工关系模块工作经验,熟练制作PPT者优先考虑; 3、能力:具备较强的敬业尽责、沟通协调,计划与组织能力,持续学习,结果导向,适应力强; 4、动力适配性:能够适应快消品行业工作节奏,适应一定的出差。
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