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创新超越能力

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】创新超越能力

厦门华联电子股份有限公司成立于1984年,公司2016年获批为国家技术中心,是工业和信息化部2016年度国家技术创新示范企业、2017年被工信部确认为智能制造试点示范企业,并在2015年获得工信部工业企业质量标杆称号。

公司定位于智能控制器、智能显示组件和红外器件及其它电子元器件的研发、生产和销售。是伊莱克斯、江森自控、艾欧史密斯、Arcelik A.S.、格力电器等众多知名行业品牌的的金牌供应商和核心战略合作伙伴。

秉承报国家、强企业、富员工的企业基础文化,华联电子以“智慧绿色科技,让生活更美好”为使命,致力于成为智能显示控制领域行业*企业、致力于成为全球范围内可以信赖的高端制造业合作伙伴。

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华联电子产品服务怎么样 (共5个)

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最近更新:2015.04.08
空调控制器
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LED地灯
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冰箱控制器
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红外摇控发射器
管理

华联电子招聘需求增长速度怎么样 (79个在线职位)

管理
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增长速度
2024年较2023年
  • 2023: 对比去年 ?
  • 2022: 增长95%
  • 2021: 增长19%
  • 2020: 增长16%
华联电子历年招聘: 2024年与2023持平
2019年 122个 2020年 142个 2021年 169个 2022年 330个 2023年 401个 2024年 401个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
华联电子校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 12 博士 2
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

华联电子博士岗位人才需求分析 (更多)

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增长速度
2024年较2023年
  • 2023: 对比去年 ?
  • 2022: 增长233%
  • 2021: 下降25%
  • 2020: 下降20%
华联电子博士历年招聘: 2024年比2023年多1个职位
2019年 5个 2020年 4个 2021年 3个 2022年 10个 2023年 2个 2024年 3个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

华联电子工资待遇怎么样 (共572条)

管理
华联电子薪酬区间: 6K - 50K,其中67.2%的岗位拿¥10-30K
4.7% 6-8K 6.1% 8-10K 21.9% 10-15K 17.7% 15-20K 27.6% 20-30K 16.6% 30-50K 3.5% 50K以上
华联电子历年工资
¥9.7k 2020年 ¥12.1k 2021年 ¥17.9k 2022年 ¥18.8k 2023年 ¥23.2k 2024年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

学历要求

  • 本科
    占了75% 75%
  • 硕士
    占了15% 15%
  • 大专
    占了5% 5%
  • 中专
    占了2% 2%

经验要求

  • 5-10年
    占了42% 42%
  • 3-5年
    占了19% 19%
  • 不限经验
    占了19% 19%
  • 10年以上
    占了14% 14%
查看详细分析

华联电子招聘要求怎么样:华联电子都在招什么人? 华联电子招聘类别计算机/网络/技术类最多占21%,其次是经营管理类占19%。华联电子什么学历能进?本科最多占75%,其次是硕士占15%。华联电子学历要求高吗?硕士占15%,工作经验华联电子有什么要求?5-10年最多占42%,其次是3-5年占19%。华联电子工作地区在哪?厦门最多占100%,

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,929万(元)
法定代表: 李中煜
成立时间:
信用代码: 9135020015498337X2
注册地址: 厦门市火炬高新区火炬园华联电子大厦

华联电子竞争对手(类似公司)

我们秉持「以人为本」的企业文化,力行「新﹑速﹑实﹑简」的处事原则
主要从事全色系超高亮度LED外延片、芯片、Ⅲ-Ⅴ族化合物半导体材料、微波通讯集成电路与功率器件、光通讯元器件等的研发、生产与销售。
主要从事全色系超高亮度LED外延片、芯片、高性能砷化镓太阳电池外延片、Mini-LED/Micro-LED以及VCSEL等化合物半导体器件的研发、生产与销售。

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