温州班组长招聘（工资待遇要求）

按学历、经验统计 

按地区统计 

浙江伟明盛青能源新材料有限公司班组长薪酬区间: 3K - 20K，其中60%的岗位拿￥3-10K

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3-4.5K
8-10K
10-15K
15-20K

浙江伟明盛青能源新材料有限公司班组长薪酬区间：3K-20K，最多岗位拿 3-4.5K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2024-10-22

￥3-10K

60%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

浙江伟明盛青能源新材料有限公司班组长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

83.3% 大专 16.7% 不限

浙江伟明盛青能源新材料有限公司班组长需要什么学历？大专占比最多，占83.3%，不限占16.7%

按学历统计

大专￥9.3K

浙江伟明盛青能源新材料有限公司班组长工资按学历统计，大专工资￥9.3K。

招聘经验要求：3-5年最多

40% 1-3年 60% 3-5年

浙江伟明盛青能源新材料有限公司班组长需要什么经验？ 3-5年占比最多，占60%，1-3年占40%

按经验统计

浙江伟明盛青能源新材料有限公司班组长工资按经验统计，1-3年工资￥6.4K，3-5年工资￥11.3K。

班组长招聘地区：主要分布在温州

温州￥9.3K 100%(6) 򀀩

浙江伟明盛青能源新材料有限公司班组长在哪些城市有办公地点？主要分布如下：温州占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

班组长历年需求趋势

班组长历年招聘量变化

温州班组长招聘相关职位

取自浙江伟明盛青能源新材料有限公司近一年相关招聘职位

水处理班组长
温州·龙湾区·永兴街道 | 1-3年 | 大专以上
6千-1.2万

岗位职责： 1、作为运行值班长，负责本值安全运行管理，对运行值内工作人员进行协调，合理分配成员的工作任务，保证运行值工作正常有序的进行。 2、生产中发现设备运行等问题，及时上报，并协调相关人员解决，保证水处理厂生产线正常运行。 3、熟悉水处理厂的运行模式和制度，完成负责人安排的生产指标。 4、辅助负责人的生产工作，对水处理厂的化学除重、树脂除重、气体精馏和膜设备等进行管理，保证各个水处理单元正常运行。 5、按时完成领导安排的其他任务。任职要求： 1、环境工程、环境科学、给水排水工程等相关或相近专业，大专及以上学历，经验丰富可适当放宽； 2、具有2年以上水处理运维经验，熟悉水处理工艺处理流程，熟悉化学除重、树脂除重、气体精馏和膜设备的工作原理及运维方法。 3、熟悉水处理运行模式，接受倒班工作制度，熟悉运营流程，具有金属冶炼废水、锂电行业废水、化工污水、电镀废水等相关行业的水处理经验者优先。 4、能够在负责人的指导下，及时解决设备运行期间出现的问题，具有一定的团队协调、应变能力和沟通能力。 5、熟练运用Office等办公软件，了解CAD等绘图软件，具有一定的读图能力。
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空分及空压机班组长
温州·龙湾区·永兴街道 | 3-5年 | 大专以上

6千-1.2万·15薪 򀀩
水处理班组长值班员
温州 | 1-3年 | 大专以上

6-13k·13薪 򀀩

温州硫酸镍公司招聘工资概况

薪酬区间: 3-30K，其中 68.3% 的岗位拿￥6-20K/月

3.3% 3-4.5K 10.8% 4.5-6K 17.5% 6-8K 12.5% 8-10K 17.5% 10-15K 20.8% 15-20K 15% 20-30K

说明：温州硫酸镍公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

温州硫酸镍公司相关岗位工资分析

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