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内蒙古大窑嘉宾饮品有限公司
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呼和浩特
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内蒙古
饮品
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金华 区域经理 1-3年招聘(工资待遇要求)
新职位提醒
1-3年
所有
大专
1-3年
按地区统计
所有
金华
内蒙古大窑嘉宾饮品有限公司 区域经理 1-3年薪酬区间: 15K - 20K,其中100%的岗位拿¥15-20K
¥15-20K
100%的岗位拿
说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。
内蒙古大窑嘉宾饮品有限公司 区域经理 1-3年历年工资变化
说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
招聘学历要求:大专最多
100%
大专
内蒙古大窑嘉宾饮品有限公司 区域经理 1-3年需要什么学历? 大专占比最多,占100%
按学历统计
大专
¥17.5K
内蒙古大窑嘉宾饮品有限公司 区域经理 1-3年工资按学历统计,大专工资¥17.5K。
区域经理 1-3年招聘地区:主要分布在金华
金华
¥17.5K
100%(1)
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内蒙古大窑嘉宾饮品有限公司 区域经理 1-3年在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:金华占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。
区域经理 历年需求趋势
区域经理 历年招聘量变化
金华 区域经理 1-3年招聘相关职位
取自内蒙古大窑嘉宾饮品有限公司近一年相关招聘职位
区域经理
金华-婺城区 | 1-3年 | 大专以上
1.2万-1.6万
销售管理: 1、参与制定全年区域销售计划和营销方案,并按照方案有效执行; 2、对年度销售目标进行各区县市场任务分解; 3、负责所辖区域内的市场开拓、产品形象及价格体系维护; 4、负责所辖区域终端网络、销售渠道的开发和管理; 5、掌握所辖区域竞品动态及节假日促销计划,及时调整销售策略和计划,对竞品进行有效阻击; 6、负责所辖区域客户销售回款、发货计划以及客户回瓶工作的开展; 7、负责所辖区域经销商、终端及消费者需求调研,整理汇总信息后提交给大区经理; 8、在权限范围内有效处理市场上客诉问题,避免客诉升级;超出权限范围及时上报大区经理; 9、所辖区域市场终端走访,抽查市场; 经销商管理: 1、对本年度经销商生意进行复盘,并对下一年度经销商全年费用进行测算;1、对本年度经销商生意进行复盘,并对下一年度经销商全年费用进行测算; 2、按照经销商管理相关制度及流程对经销商进行有效开发、管理和评价; 3、定期拜访重点客户,及时了解和处理经销商存在问题; 4、结合区域实际情况,对经销商进行相关业务培训及指导,确保经销商了解公司销售相关政策,避免窜货砸价事件发生; 费用管理: 1、渠道、新品、品牌拓展促销活动方案,费效比控制在预算之内; 2、经销商返利,团队建设、促销品投放、激励按预算合理支配; 3、所有费用支配前通过上级审核、隔级主管审批后执行; 渠道管理: 1、店中店:按照公司标准对客户进行管理,努力提高售点的生动化水平。 2、宴会:负责与宴会酒店相关负责人及烟酒店负责人充分沟通,保证公司市场、业务策略在自己所管理的客户系统得到及时、充分地认可以及推广; 3、外卖:负责与终端店老板充分沟通,保证终端店老板对我公司产品充分认可,以便放在外卖渠道里打包统一售卖; 4、连锁餐饮:负责与采购进行充分地沟通,保证公司市场、业务策略在自己所管理的客户系统得到及时、充分地执行,保证各项促销活动的顺利完成。 5、传统餐饮门店:负责公司冷饮设备投放的审核,对设备投放点的销量回报、陈列位置、设备纯净度等进行把关,对于不能满足公司要求的设备,负责督促收回,以符合公司投资回报的要求。
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