江南布衣 hrbp 招聘（工资待遇要求）

按学历、经验统计 

按地区统计 

江南布衣 hrbp 薪酬区间: 10K - 30K，其中40%的岗位拿￥15-20K

 查看薪酬区间

10-15K
15-20K
20-30K

江南布衣 hrbp 薪酬区间：10K-30K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 10 个相关岗位，截至 2024-10-22

￥15-20K

40%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江南布衣 hrbp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

30% 大专 60% 本科 10% 不限

江南布衣 hrbp 需要什么学历？本科占比最多，占60%，大专占30%，不限占10%

按学历统计

江南布衣 hrbp 工资按学历统计，大专工资￥17.5K，本科工资￥21.7K。

招聘经验要求：5-10年最多

16.7% 3-5年 50% 5-10年 16.7% >10年 16.7% 不限

江南布衣 hrbp 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占50%，3-5年占16.7%，>10年占16.7%，不限占16.7%

按经验统计

江南布衣 hrbp 工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥20.0K，10年以上工资￥25.0K。

江南布衣 hrbp 招聘地区：主要分布在杭州，重庆

江南布衣 hrbp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占72.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

江南布衣 hrbp 历年需求趋势

江南布衣 hrbp 历年招聘量变化

江南布衣 hrbp 是做什么的

取自江南布衣近一年相关招聘职位

HRBP专家
杭州 | 10年以上 | 本科以上
15-25k·14薪

工作内容1、根据人力资源各模块在业务端的落地推行效果，不断分析总结，提出优化改善建议并反馈至人力资源各模块，实现人力资源和业务发展的共赢；2、负责并参与业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；3、负责业务部门员工的绩效考核计划制定、辅导、评估与反馈等工作；4、负责业务部门人员入离职、内部调动等流程的对接与手续办理；5、深入了解团队士气动态，帮助业务伙伴做好团队氛围与文化建设工作，确保公司文化落地；6、整理业务部门其他需求，反馈给相关部门或模块，并确保持续的跟进与完结。任职要求：1、本科及以上学历，8年以上人力资源相关工作经验，5年以上零售快消行业终端业务部门HRBP工作经验，熟悉服装行业优先；2、熟悉人力资源各模块工作，在招聘、薪酬绩效等模块有扎实功底；3、具有极强的洞察力，沟通能力，客户导向思维，推动能力；4、能接受所负责区域范围内出差。
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直营HRBP专家
杭州- | 5-10年 | 本科以上

15-25k·14薪 򀀩
HRBP专家（直营）
杭州-西湖区 | 本科以上

15000-25000 򀀩

杭州家居公司招聘工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 56.7% 的岗位拿￥6-15K/月

4.6% 4.5-6K 14.6% 6-8K 13.4% 8-10K 28.7% 10-15K 13.1% 15-20K 14.2% 20-30K 7.4% 30-50K

说明：杭州家居公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州家居公司高学历人才工资分析

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杭州 hrbp 招聘工资待遇

杭州 hrbp 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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