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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2024年较2023年
  • 2023: 对比去年 ?
历年招聘: 2024年比2023年少3个职位
2022年 3个 2023年 5个 2024年 2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共4条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中100%的岗位拿¥3-15K
50% 3-4.5K 50% 10-15K
历年工资
¥6.8k 2023年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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