完达山 推广经理 招聘(工资待遇要求)

按学历、经验统计
按地区统计
完达山 推广经理 薪酬区间: 3K - 10K,其中92.8%的岗位拿¥6-10K
完达山 推广经理 薪酬区间:3KK-10KK,最多岗位拿 6-8K,取自近一年 14 个相关岗位,截至 2024-10-01
¥6-10K
92.8%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

完达山 推广经理 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:高中最多

71.4% 高中 28.6% 大专
完达山 推广经理 需要什么学历? 高中占比最多,占71.4%,大专占28.6%

按学历统计

完达山 推广经理 工资按学历统计,大专工资¥7.7K。

招聘经验要求:1-3年最多

78.6% 1-3年 21.4% 3-5年
完达山 推广经理 需要什么经验? 1-3年占比最多,占78.6%,3-5年占21.4%

按经验统计

完达山 推广经理 工资按经验统计,1-3年工资¥7.2K,3-5年工资¥7.3K。

完达山 推广经理 招聘地区:主要分布在淮安,许昌

完达山 推广经理 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:淮安占90.9%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

完达山 推广经理 历年需求趋势

完达山 推广经理 历年招聘量变化

完达山 推广经理 是做什么的

取自完达山近一年相关招聘职位
  • 区域推广经理

    淮安-清江浦区 | 1-3年 | 高中以上
    5000-10000
    (一)受区域经理的行政管理及省区推广经理的职能性管理。
    (二)负责规划所属区域市场推广活动,以品牌传播、渠道商教育、消费者教育三个维度为参考,均衡选择推广活动形式,制定*适合市场现状的推广组合。掌握费用使用情况并对使用合理性负责。
    (三)负责所属市场区域内市场推广、营养推广、终端形象建设开展落地实施。并按月、季、年度总结、改善、反馈,熟练掌握各种推广活动核销要求,并协助审核所属市场核销资料。
    (四)负责区域内推广专员活动规划与执行及人员管理。
    (五)建立实施区域内部会员吸纳、会员保持、会员服务闭环体系。通过营养渠道名单回访,微信群组建立,推广活动开展等方式,完成目标客户寻找、吸纳、服务、传播的循环机制,保证会员群体不断更新且数量不断扩大。
    (六)根据公司营养渠道运作方式,推进区域营养渠道的开发、建设与维护工作,并对营养渠道开展有效性负责。
    (七)推动所在区域核心门店的终端形象建设相关工作;积极寻找优质的基础形象建设资源,并配合谈判,不断优化品牌的终端表现,积极抢占、争夺核心门店的核心位置、形式,保证终端生动化的竞争优势。
    (八)积极寻找合作资源,组建异业联盟,实现信息与资源共享;与所处市场优质的母婴用品、服务商家建立良好的合作关系,实现资源共享,发挥各自优势,形成1+1>2的合力效应,共同实现对消费者的积极影响。
    (九)区域媒体的投放进行监播、问题反馈及问题控制。
    (十)市场营销部及省区经理下发各类报表的及时提报。
    (十一)定期反馈市场竞品推广活动信息。
    (十二)完成区域市场及省区交办的临时性工作。
    更多
  • 河南推广经理

    许昌-禹州市 | 3-5年 | 大专以上
    7千-1.2万 򀀩
  • 推广经理

    西安-未央区 | 1-3年 | 大专以上
    7千-1.4万 򀀩

哈尔滨乳业公司招聘工资概况

薪酬区间: 2-20K,其中 65.5% 的岗位拿 ¥3-8K/月

说明:哈尔滨乳业公司一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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哈尔滨 推广经理 招聘工资待遇

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哈尔滨 推广经理 工资多少?拿6-8K工资占比最多

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