新凯来 hrbp 招聘（工资待遇要求）

新凯来 hrbp 薪酬区间: 15K - 50K，其中100%的岗位拿￥15-50K

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15-20K
20-30K
30-50K

新凯来 hrbp 薪酬区间：15K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2024-11-21

￥15-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

新凯来 hrbp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

新凯来 hrbp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥28.8K

新凯来 hrbp 工资按学历统计，本科工资￥28.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

50% 3-5年 50% 5-10年

新凯来 hrbp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占50%，5-10年占50%

按经验统计

新凯来 hrbp 工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥32.5K。

新凯来 hrbp 招聘地区：主要分布在深圳，上海

新凯来 hrbp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占62.5%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

新凯来 hrbp 历年需求趋势

新凯来 hrbp 历年招聘量变化

新凯来 hrbp 是做什么的

取自新凯来近一年相关招聘职位

HRBP
深圳-龙岗区 | 5-10年 | 本科以上
30-50k·15薪

工作职责:
1、熟悉所支持业务部门的业务和组织，了解业务战略并促进人力战略及政策的落地；
2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议；
4、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
5、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能。

任职资格:
1. 大学本科或以上学历，3年或以上制造业/IT/互联网资源工作经验，有在知名咨询公司、互联网名企、世界500强企业的HRBP/HRG经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块；
3、能适应快速变化和一定的工作压力，有一定的独立解决问题的能力；
4、主动，细心、有责任心，沟通协调能力、学习力、执行力强；
5、敏锐的观察力，逻辑分析能力、总结能力与团队合作精神。
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研发HRBP
深圳-龙岗区 | 3-5年 | 本科以上

20000-40000 򀀩
学习发展HRBP
上海-浦东新区 | 3-5年 | 本科以上

1.2万-2万·14薪 򀀩
HRBP助理/招聘助理
深圳-龙岗区 | 3-5年 | 本科以上

1.2万-2万 򀀩

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