上海招聘经理招聘（工资待遇要求）

阅游（上海）人才服务有限公司招聘经理薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K以上

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30-50K
50K以上

阅游（上海）人才服务有限公司招聘经理薪酬区间：30K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 4 个相关岗位，截至 2024-11-22

￥30-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

阅游（上海）人才服务有限公司招聘经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

阅游（上海）人才服务有限公司相关岗位招聘工资

资深招聘经理

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

阅游（上海）人才服务有限公司招聘经理需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥45.0K

阅游（上海）人才服务有限公司招聘经理工资按学历统计，本科工资￥45.0K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

阅游（上海）人才服务有限公司招聘经理需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥45.0K

阅游（上海）人才服务有限公司招聘经理工资按经验统计，5-10年工资￥45.0K。

招聘经理招聘地区：主要分布在上海

上海￥45.0K 100%(4) 򀀩

阅游（上海）人才服务有限公司招聘经理在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

招聘经理历年需求趋势

招聘经理历年招聘量变化

上海招聘经理招聘相关职位

取自阅游（上海）人才服务有限公司近一年相关招聘职位

招聘经理 - 独角兽公司
上海-闵行区 | 5-10年 | 本科以上
30-45k·15薪

1. 根据公司发展战略，配合支撑企业战略目标实现；2. 参与公司全阶段人才及战略性高端人才的招募与选拔；3. 策划、统筹招聘策略与招聘项目；4. 建立公司核心人才库，为公司战略发展做好人才储备；5. 招聘渠道开发与管理，各渠道成本控制与管理，渠道有效性分析与管理；6. 负责建立及完善公司人才甄选评估机制，提升人才甄选的准确度。任职资格:1. 本科及以上学历，人力资源相关专业；2. 6年以上人力资源相关工作经验，3年以上同等岗位工作经验，精通招聘配置；3. 熟悉相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理的系统知识，掌握面试方法和人才测评理论；4. 具备较强的项目组织、规划、执行能力；5. 良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。
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资深招聘经理
上海-黄浦区 | 5-10年 | 本科以上

45-60k·15薪 򀀩