韩束副总监招聘（工资待遇要求）

按学历、经验统计 

按地区统计 

韩束副总监薪酬区间: 20K - 50K，其中100%的岗位拿￥20-50K

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20-30K
30-50K

韩束副总监薪酬区间：20KK-50KK，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 42 个相关岗位，截至 2024-09-19

￥20-50K

100%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

韩束副总监历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 15%

与同地区比

--%

与同行比

说明：上海副总监平均工资￥32223

招聘学历要求：本科最多

 查看学历分布占比 >

大专
本科

韩束副总监需要什么学历？本科占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

韩束副总监工资按学历统计，1-3年工资￥40000，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

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1-3年
3-5年
5-10年
不限

韩束副总监需要什么经验？ 5-10年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

韩束副总监工资按经验统计，大专工资￥30625，想知道其他经验工资，请点击查看。

韩束副总监招聘地区：主要分布在上海

上海￥37.1K 100%(45) 򀀩

韩束副总监在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

韩束，上美副总监历年需求趋势

韩束副总监历年招聘量变化

韩束副总监是做什么的

取自韩束近一年相关招聘职位

财务副总监
上海-普陀区 | 5-10年 | 本科以上
25-40k·13薪

岗位职责： 1、全盘账务的日常处理，及时准确出具报表、纳税申报和财务凭证归档，配合进行年报审计工作； 2、负责天猫、抖音、快手等渠道电商平台及线下渠道的收入及费用对账与核算；3、根据会计制度按月计提坑位费、信息流及种草等营销费用、BA薪酬、管理费、仓储费等费用并及时催收发票； 4、负责与工厂沟通材料和产品成本、库存差异等发生的原因，及时进行相关处理并提出改进建议； 5、负责OA流程的审批，合理控制费用支出，提示业务风险，为业务团队沟提供财务方面支持； 6、关注并提醒运营在规定范围内控制各渠道产品价盘机制，及时复盘合作的达人主播合同执行情况； 7、根据集团业务管理要求，每月按时出具收入口径和GMV口径的经营业绩报表，分析并汇报各渠道产品销售排行、成本率、信息流种草等营销费用ROI、物流成本、渠道盈亏比率等各项指标情况，对渠道业务运营优化提出建议； 8、参与产品盈利测算模型的搭建和业务预算的制定与跟踪执行，提出相应优化建议，为业务需求提供完整的财务解决方案； 9、根据人事制定的绩效方案，每月提供各渠道业务考核数据。任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类专业，拥有ACCA、CPA证书者优先，有快消品行业相关经验； 2、5年以上的财务管理工作或审计相关经历，拥有集团财务管控经验、上市公司工作经验优先； 3、熟悉国内和国际会计准则和财务及税务相关的法律法规及地方政策； 4、优秀的沟通协调能力和团队精神，出色的财务分析能力及风险识别能力； 5、正直忠诚、工作严谨务实，责任心强。其他信息行业要求：全部行业
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财务高级经理副总监
上海-普陀区 | 5-10年 | 本科以上

20-40k 򀀩
原料采购总监副总监
上海-普陀区 | 5-10年 | 本科以上

25-55k 򀀩
HRBP副总监
上海 | 5-10年 | 本科以上

25-40k·13薪 򀀩
财务副总监经理
上海 | 5-10年 | 本科以上

20-40k·13薪 򀀩
COE副总监/总监
上海-普陀区 | 5-10年 | 本科以上

？ 򀀩
抖音运营副总监/总监
上海-普陀区 | 3-5年 | 大专以上

？ 򀀩

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上海面膜招聘工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 39.1% 的岗位拿￥10-20K/月

4.4% 4.5-6K 12.8% 6-8K 11.4% 8-10K 23.5% 10-15K 15.6% 15-20K 15.3% 20-30K 10.1% 30-50K

说明：上海面膜一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

上海面膜相关岗位工资分析

查看完整分析 >

上海副总监招聘工资待遇

上海副总监工资多少？拿30-50K工资占比最多

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