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邢台五星电器储备店长招聘（工资待遇要求）

邢台五星电器储备店长薪酬区间: 10K - 15K，其中100%的岗位拿￥10-15K

￥10-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

邢台五星电器储备店长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

邢台五星电器储备店长需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥12.5K

邢台五星电器储备店长工资按学历统计，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

邢台五星电器储备店长需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥12.5K

邢台五星电器储备店长工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K。

五星电器储备店长历年需求趋势

五星电器储备店长历年招聘量变化

邢台五星电器储备店长是做什么的

取自五星电器近一年相关招聘职位

京东电器城旗储备店长
邢台-信都区 | 3-5年 | 本科以上
10000-15000

岗位描述：
1、根据公司下达的门店各项指标，通过指标分解、顾客维护、市场宣传、团队管理等实现销售、利润的达成及市场占比的提升；
2、规范门店运营流程，提升员工服务意识和工作技能，打造门店在当地的口碑；
3、围绕老顾客关系维护及新顾客关系建立，对顾客管理的要求、方法予以指导，提升复购率及销售转化率；
4、全面负责门店员工配置、绩效考核、服务技能培训等日常管理工作，增强员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识，负责门店优秀人才的保留与培养，建设人才梯队；
5、全面负责门店的风险管控工作，对门店相关流程操作进行监管，对发现的问题进行及时有效的处理；全面负责门店所在市场各外协单位关系的共建与维护、资源的整合与协同工作。
任职要求：
1、本科及以上，优秀者可放宽；
2、3-5年店长或副店长以上经验；
3、熟悉家电、关联产品（如家装等）及行业相关知识；通过过往经历可被证明的：拓客引流、虚拟场运营、营销、团队、组织协同等能力；
4、具备较强的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题能力、抗压力、判断和决策能力。
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工资占比最多

较去年变化

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岗位工资：前台客服主管 / 商场客服 / 家电顾问 / 销售 /

行业工资：电器 / 家电 / 中央空调 / 智慧家居 / 家居 / 家用电器 / 小家电 / 零售连锁 / 冰箱 / 洗衣机 / 厨具 / 音箱/音响 / 家具 / 手机销售 / 电器零售 / 零售 /

省份排名：电器 / 家电 / 中央空调 / 智慧家居 / 家居 / 家用电器 / 小家电 / 零售连锁 / 冰箱 / 洗衣机 / 厨具 / 音箱/音响 / 家具 / 手机销售 / 电器零售 / 零售 /

行业报告：发展现状前景分析

中央空调 -13%

智慧家居 -17%

家用电器 -9%

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