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五星电器储备店长招聘（工资待遇要求）

五星电器储备店长薪酬区间: 4.5K - 20K，其中76.9%的岗位拿￥8-15K

 查看薪酬区间

4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K

五星电器储备店长薪酬区间：4.5K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 26 个相关岗位，截至 2024-11-16

￥8-15K

76.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

五星电器储备店长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 29%

与同地区比

򀀉 19%

与同行比

说明：南京储备店长平均工资￥8243 ，南京家具/家电/玩具/礼品行业储备店长平均工资￥8938

招聘学历要求：大专最多

 查看学历分布占比 >

大专
本科
不限

五星电器储备店长需要什么学历？大专占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

五星电器储备店长工资按学历统计，1-3年工资￥8500，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：3-5年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
不限

五星电器储备店长需要什么经验？ 3-5年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

五星电器储备店长工资按经验统计，大专工资￥9916，想知道其他经验工资，请点击查看。

五星电器储备店长招聘地区：主要分布在成都，淮安

成都￥8.3K 11.5%(3) 򀀩

五星电器储备店长在哪些城市有办公地点？主要分布如下：成都占11.5%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

五星电器储备店长历年需求趋势

五星电器储备店长历年招聘量变化

五星电器储备店长是做什么的

取自五星电器近一年相关招聘职位

京东电器城旗储备店长
邢台-信都区 | 3-5年 | 本科以上
10000-15000

岗位描述：
1、根据公司下达的门店各项指标，通过指标分解、顾客维护、市场宣传、团队管理等实现销售、利润的达成及市场占比的提升；
2、规范门店运营流程，提升员工服务意识和工作技能，打造门店在当地的口碑；
3、围绕老顾客关系维护及新顾客关系建立，对顾客管理的要求、方法予以指导，提升复购率及销售转化率；
4、全面负责门店员工配置、绩效考核、服务技能培训等日常管理工作，增强员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识，负责门店优秀人才的保留与培养，建设人才梯队；
5、全面负责门店的风险管控工作，对门店相关流程操作进行监管，对发现的问题进行及时有效的处理；全面负责门店所在市场各外协单位关系的共建与维护、资源的整合与协同工作。
任职要求：
1、本科及以上，优秀者可放宽；
2、3-5年店长或副店长以上经验；
3、熟悉家电、关联产品（如家装等）及行业相关知识；通过过往经历可被证明的：拓客引流、虚拟场运营、营销、团队、组织协同等能力；
4、具备较强的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题能力、抗压力、判断和决策能力。
更多
储备店长能接受广州、佛山珠海工作地调配
广州-海珠区 | 5-10年 | 大专以上

9000-14000 򀀩
储备店长（云南京东电器）
昆明-官渡区 | 3-5年 | 大专以上

10000-15000 򀀩
京东电器储备店长（3C方向）
苏州-相城区 | 3-5年 | 大专以上

10000-15000 򀀩
储备店长
绵阳-涪城区 | 3-5年 | 大专以上

8000-9000 򀀩
门店储备店长-E1415B
上海-长宁区 | 不限经验 | 不限学历

？ 򀀩

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岗位工资：前台客服主管 / 商场客服 / 家电顾问 / 销售 /

行业工资：电器 / 家电 / 中央空调 / 智慧家居 / 家居 / 家用电器 / 小家电 / 零售连锁 / 冰箱 / 洗衣机 / 厨具 / 音箱/音响 / 家具 / 手机销售 / 电器零售 / 零售 /

省份排名：电器 / 家电 / 中央空调 / 智慧家居 / 家居 / 家用电器 / 小家电 / 零售连锁 / 冰箱 / 洗衣机 / 厨具 / 音箱/音响 / 家具 / 手机销售 / 电器零售 / 零售 /

行业报告：发展现状前景分析

中央空调 -13%

智慧家居 -17%

家用电器 -9%

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