垣信卫星 hrbp 招聘（工资待遇要求）

岗位职责：1. 担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，负责在组织和人才战略、核心价值观传承方面推动战略的执行；2. 负责业务部门的人才队伍建设工作，包括人才引进、培养和开发等；3. 负责业务部门的员工关系维护工作，开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；4. 负责协助业务经理更好的使用各种人力资源管理制度和工具管理员工；5. 负责利用HR专业素养来发现业务单元日常HRM中存在的种种问题，从而提出并整理发现的问题和相关建议；6. 负责采用专业和有效的方法更好的解决问题或设计更加合理的工作流程以完善所在业务部门的运营流程；7. 完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1. 统招本科学历以上，具备6年人力资源管理工作经验，3年海外分支机构HRBP工作经验，熟悉海外相关国家当地劳动人事政策，英文能够作为工作语言；2. 具有良好的业务理解力和洞察力，具备通信、互联网、卫星行业相关工作经验，熟悉卫星互联网业务者优先；3. 具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；4. 优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；5. 强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业