青凤中心董事长招聘（工资待遇要求）

按学历、经验统计 

按地区统计 

青凤中心董事长薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K以上

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30-50K
50K以上

青凤中心董事长薪酬区间：30KK-50KK，最多岗位拿 50K以上，取自近一年 9 个相关岗位，截至 2024-09-19

￥30-50K以上

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

青凤中心董事长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

青凤中心董事长需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥46.7K

青凤中心董事长工资按学历统计，本科工资￥46.7K。

招聘经验要求：5-10年最多

100% 5-10年

青凤中心董事长需要什么经验？ 5-10年占比最多，占100%

按经验统计

5-10年￥46.7K

青凤中心董事长工资按经验统计，5-10年工资￥46.7K。

青凤中心董事长招聘地区：主要分布在上海

上海￥46.7K 100%(6) 򀀩

青凤中心董事长在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

青凤中心董事长历年需求趋势

青凤中心董事长历年招聘量变化

青凤中心董事长是做什么的

取自青凤中心近一年相关招聘职位

医院院长/总经理/董事长
上海-徐汇区 | 5-10年 | 本科以上
5万-7万·14薪

国企背景，需党员工作职责 1、根据集团发展规划，集合医院实际情况，制定医院运营战略与计划； 2、负责医院党建工作，全面主持党支部工作，落实党建、经营指标 3、对医院指标负责，全面负责制定医院各项流程及制度体系，规范和优化医疗业务的运营机制； 4、根据现有业务并结合实际情况，探索创新服务模式、负责医院新的增长点； 5、负责所属医院医疗服务相关资源开发、拓展、整合，提升所属医院的外部合作机会。任职资格 1、本科及以上学历，医学相关专业优先，党员优先，身体健康，品行端正。 2、具备5年以上医院全面管理经验，精通医院的经营管理运作，具备现代化医院经营管理意识；对医疗市场发展趋势把握准确，具有敏锐的市场反应分析能力及很强的市场策划与运作能力；能够制定各医院运营发展策略方案并统筹实施； 3、具备较强的统筹协作能力，领导能力和团队合作能力。
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医疗机构董事长
上海-徐汇区 | 5-10年 | 本科以上

5万-6万 򀀩
上海机构董事长
上海-徐汇区 | 5-10年 | 本科以上

3万-5.5万 򀀩

上海灵活用工公司招聘工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 37.4% 的岗位拿￥8-15K/月

3.6% 4.5-6K 14.9% 6-8K 20.8% 8-10K 16.6% 10-15K 11.7% 15-20K 11.9% 20-30K 14.6% 30-50K

说明：上海灵活用工公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

上海灵活用工公司高学历人才工资分析

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上海董事长招聘工资待遇

上海董事长工资多少？拿10-15K工资占比最多

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董事长是做什么的？ 

岗位工资：猎头 / 光学工程师 / 机械 / 销售经理 / 结构主任工程师 / 董事长 / PQM / 销售总监 / 解决方案总监 / 大客户销售 / 流程经理 / 产品运营专家 / 临床医师 / 产品市场经理 / 运营BP / 安卓逆向工程师 / 售前经理 / AME / HRM / HRD /

行业工资：零售 / 新零售 / 灵活用工 / 人力资源解决方案 / 招聘流程外包 /

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青凤中心 董事长 招聘（工资待遇要求）

青凤中心 董事长 历年工资变化

招聘学历要求：本科最多

按学历统计

招聘经验要求：5-10年最多

按经验统计

青凤中心 董事长 招聘地区：主要分布在上海

青凤中心 董事长 历年需求趋势

青凤中心 董事长 是做什么的

医院院长/总经理/董事长

医疗机构董事长

上海机构董事长