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石家庄华为店经理招聘（工资待遇要求）

石家庄华为店经理薪酬区间: 10K - 20K，其中100%的岗位拿￥10-20K

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10-15K
15-20K

石家庄华为店经理薪酬区间：10K-20K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2024-11-22

￥10-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

石家庄华为店经理历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：大专最多

100% 大专

石家庄华为店经理需要什么学历？大专占比最多，占100%

按学历统计

大专￥12.5K

石家庄华为店经理工资按学历统计，大专工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

71.4% 3-5年 14.3% 5-10年 14.3% 不限

石家庄华为店经理需要什么经验？ 3-5年占比最多，占71.4%，5-10年占14.3%，不限占14.3%

按经验统计

3-5年￥12.5K

石家庄华为店经理工资按经验统计，3-5年工资￥12.5K。

华为店经理历年需求趋势

华为店经理历年招聘量变化

石家庄华为店经理是做什么的

取自华为近一年相关招聘职位

资深店经理
石家庄-长安区 | 3-5年 | 大专以上
12000-18000

1、了解行业知识和*新动态，管理门店某一业务模块（市场、售后等）工作，围绕所负责模块开展方案制定、执行与回溯，对接和拉通各项资源，对模块的各项经营指标达成负责；通过经营数据分析，对门店的运营状况进行评估并及时发现问题和机会点，改进模块业务的运营效率；

2、负责楼面值班管理，实现门店当日销售目标达成；通过落实服务SOP，实现楼面服务标准化；通过观察和调整楼面人员状态并及时给予专业的辅导和反馈，提升团队士气，进而达到顾客满意；

3、带领团队积极探寻针对性的解决方案来服务顾客，敢于尝新，总结实战打法，并分享成功经验；

4、负责模块团队管理，向团队传递清晰的华为品牌价值、业务理念，辅导并提升团队成员的专业性，激发成员战斗力；营造积极的学习氛围，建立良好的沟通环境，积极推动门店文化和业务落地；带领团队不断发掘顾客需求并提供端到端的解决方案，打造高绩效团队。
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高级智能生活馆店经理
石家庄-长安区 | 3-5年 | 大专以上

9000-14000 򀀩
智能生活馆店经理
石家庄-长安区 | 3-5年 | 大专以上

10000-15000 򀀩

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行业报告：发展现状前景分析

智能家居 -10%

智能驾驶 -28%

智能手机 -7%

智能汽车 -20%

通信设备 +2%

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