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麦当劳 hrbp 招聘（工资待遇要求）

麦当劳 hrbp 薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

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8-10K
10-15K

麦当劳 hrbp 薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 8-10K，取自近一年 2 个相关岗位，截至 2024-11-16

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

麦当劳 hrbp 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

麦当劳 hrbp 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥10.8K

麦当劳 hrbp 工资按学历统计，本科工资￥10.8K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

麦当劳 hrbp 需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥10.8K

麦当劳 hrbp 工资按经验统计，3-5年工资￥10.8K。

麦当劳 hrbp 招聘地区：主要分布在深圳

深圳￥10.8K 100%(2) 򀀩

麦当劳 hrbp 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

麦当劳 hrbp 历年需求趋势

麦当劳 hrbp 历年招聘量变化

麦当劳 hrbp 是做什么的

取自麦当劳近一年相关招聘职位

HRBP
深圳-福田区 | 3-5年 | 本科以上
12000-16000

1. 熟悉劳动法律法规，受理员工投诉、劳资纠纷和重大劳动关系案件，协助处理有关劳动争议；
2. 帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议
3. 人才盘点及人才梯队管理。根据盘点结果，系统诊断分析公司人才队伍及管理现状，指定人才管理策略与中长期人才规划
4. 参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施

招聘要求：
1. 本科或以上学历，3-5年以上大型企业员工关系相关经验
2. 专业知识扎实，熟悉国家、地方有关劳动关系相关的法律法规，掌握人力资源管理基础知识
3. 具有良好的沟通能力、亲和力，组织能力及人际关系处理能力
4. 自我驱动力强，良好的团队意识，优秀的服务意识和抗压能力，具备职业心态和敬业精神
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工资占比最多

较去年变化

深圳 hrbp 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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